Personal- och HR-specialist
Lön och statistik 2025 · Personal- och HR-specialister, SSYK 2423
SCB:s lönestrukturstatistik 2025, heltidsekvivalent månadslön · 25 700 datapunkter · Hämtad 1 augusti 2026
48 500 kr i månaden
Det är medianlönen för personal- och hr-specialister 2025 , +26,6 % mot rikets median på 38 300 kr. Hälften tjänar mellan 42 000 kr och 57 000 kr. De tio procent som tjänar mest har minst 68 200 kr.
1 av 10 tjänar mindre 68 200 kr
1 av 10 tjänar mer
Snabbfakta
Vad gör personal- och hr-specialister?
Personal- och HR-specialister arbetar med att stödja organisationers personalhantering och utveckling.
De ansvarar för rekrytering, arbetsmiljö, löneadministration och personalutveckling i både privat och offentlig sektor.
Hur breda är lönerna för personal- och hr-specialister?
Avståndet mellan p10 och p90 är 31 500 kr. Det visar hur mycket lönen varierar inom samma yrke – drivet av erfarenhet, sektor och region.
| Percentil | Månadslön |
|---|---|
| 10:e percentilen | 36 700 kr |
| 25:e percentilen | 42 000 kr |
| Median | 48 500 kr |
| 75:e percentilen | 57 000 kr |
| 90:e percentilen | 68 200 kr |
Vad tjänar personal- och hr-specialister i början av karriären?
SCB redovisar inte lön per erfarenhetsår – någon officiell ingångslön för nyexaminerade finns alltså inte. Den lägsta mätbara nivån är 10:e percentilen: 36 700 kr/mån (2025), vilket är 11 800 kr under medianen.
Avståndet från p10 till medianen är 11 800 kr/mån, ett påslag på 32,2 % – spannet mellan yrkets lägsta tiondel och dess mitt. Vad enskilda arbetsgivare betalar en nyexaminerad redovisar varken SCB eller vi; kollektivavtalens ingångslöner ligger hos respektive fackförbund.
Löneutveckling för personal- och hr-specialister 2014–2025
Medianlönen har stigit från 36 100 kr (2014) till 48 500 kr (2025). Det är en nominell ökning på +34,3 %. Justerat för inflation (KPI) blir reallöneökningen +0,8 %.
| År | Personal- och HR-specialister, median | Rikssnitt, median |
|---|---|---|
| 2014 | 36 100 kr | 28 000 kr |
| 2015 | 36 500 kr | 28 600 kr |
| 2016 | 37 700 kr | 29 300 kr |
| 2017 | 38 700 kr | 30 000 kr |
| 2018 | 39 400 kr | 30 900 kr |
| 2019 | 40 800 kr | 31 700 kr |
| 2020 | 40 500 kr | 32 400 kr |
| 2021 | 42 400 kr | 33 200 kr |
| 2022 | 43 500 kr | 34 200 kr |
| 2023 | 45 100 kr | 35 600 kr |
| 2024 | 47 300 kr | 37 100 kr |
| 2025 | 48 500 kr | 38 300 kr |
Köpkraft sedan 2014
Reallönen har varit i stort sett oförändrad sedan 2014. Den nominella ökningen täcker ungefär inflationen, så köpkraften är ungefär densamma som för 11 år sedan.
Privat sektor betalar mest till personal- och hr-specialister
Högsta medianlönen finns i privat sektor (50 400 kr), där 71,1 % av yrkesgruppen arbetar.
Männen tjänar +5,4 % mer
Råa medianlöner per kön. Skillnaden är inte standardiserad för sektor, erfarenhet eller deltidsmönster – den visar yrket som det faktiskt avlönas idag.
Hur ser åldersfördelningen ut?
För yrkesgruppen organisationsutvecklare, utredare och hr-specialister m.fl. (SSYK 3-siffrig) är medianåldern 45,5 år.
Hur har andelen kvinnor förändrats?
För hela yrkesgruppen organisationsutvecklare, utredare och hr-specialister m.fl. (SSYK 3-siffrig) var andelen kvinnor 60,9 % 2014 och 63,1 % 2024. Det är en ökning med 2,2 procentenheter .
| År | Andel kvinnor |
|---|---|
| 2014 | 61 % |
| 2015 | 61 % |
| 2016 | 61 % |
| 2017 | 62 % |
| 2018 | 62 % |
| 2019 | 62 % |
| 2020 | 63 % |
| 2021 | 63 % |
| 2022 | 63 % |
| 2023 | 63 % |
| 2024 | 63 % |
Könsmixen har varit i stort sett oförändrad på tio år. Den tröghet ses ofta i etablerade yrken – könsmönster i utbildning och rekrytering reproducerar sig själv över årtionden.
Hur har sektorsmixen förändrats?
Andel av yrket inom respektive sektor sedan 2014. Den största förskjutningen är i privat sektor – +10,1 procentenheter .
| År | Privat sektor | Kommunal sektor | Statlig sektor |
|---|---|---|---|
| 2014 | 61 % | 18 % | 12 % |
| 2015 | 65 % | 17 % | 11 % |
| 2016 | 68 % | 16 % | 9 % |
| 2017 | 68 % | 16 % | 9 % |
| 2018 | 69 % | 15 % | 9 % |
| 2019 | 73 % | 16 % | 10 % |
| 2020 | 71 % | 17 % | 12 % |
| 2021 | 73 % | 16 % | 12 % |
| 2022 | 75 % | 15 % | 11 % |
| 2023 | 74 % | 15 % | 11 % |
| 2024 | 72 % | 15 % | 13 % |
| 2025 | 71 % | 16 % | 13 % |
| Sektor | 2014 | 2025 | Förändring (p.e.) |
|---|---|---|---|
| Privat sektor | 61,0 % | 71,1 % | +10,1 |
| Kommunal sektor | 17,8 % | 16,1 % | -1,7 |
| Statlig sektor | 12,3 % | 12,8 % | +0,5 |
Stockholm betalar mest till personal- och hr-specialister
SCB redovisar regional lönedata på NUTS 2-nivå (8 storregioner). På regional nivå rapporterar SCB medellön, inte median – fältet nedan är medellön per region.
Trenden visar sista 5 årens medellön per region. Mindre regioner har färre observationer och därför mer volatila siffror.
| Region | Antal | Medellön | Trend | vs riksmedian |
|---|---|---|---|---|
| Stockholm | 11 200 | 54 000 kr | Värden över tid: 2021: 47 500 kr, 2022: 48 800 kr, 2023: 49 700 kr, 2024: 53 200 kr, 2025: 54 000 kr . | stigande, +41 % |
| Sydsverige | 2 700 | 52 100 kr | Värden över tid: 2021: 43 100 kr, 2022: 45 100 kr, 2023: 48 100 kr, 2024: 49 700 kr, 2025: 52 100 kr . | stigande, +36 % |
| Västsverige | 4 700 | 50 500 kr | Värden över tid: 2021: 44 400 kr, 2022: 43 800 kr, 2023: 45 800 kr, 2024: 48 300 kr, 2025: 50 500 kr . | stigande, +31,9 % |
| Småland med öarna | 1 500 | 49 900 kr | Värden över tid: 2021: 41 700 kr, 2022: 44 000 kr, 2023: 46 300 kr, 2024: 48 500 kr, 2025: 49 900 kr . | stigande, +30,3 % |
| Östra Mellansverige | 2 700 | 48 100 kr | Värden över tid: 2021: 42 800 kr, 2022: 44 300 kr, 2023: 45 800 kr, 2024: 45 800 kr, 2025: 48 100 kr . | stigande, +25,6 % |
| Mellersta Norrland | 540 | 46 600 kr | Värden över tid: 2021: 40 500 kr, 2022: 41 400 kr, 2023: 43 800 kr, 2024: 46 400 kr, 2025: 46 600 kr . | stigande, +21,7 % |
| Norra Mellansverige | 1 300 | 46 200 kr | Värden över tid: 2021: 41 600 kr, 2022: 42 700 kr, 2023: 43 800 kr, 2024: 46 800 kr, 2025: 46 200 kr . | stigande, +20,6 % |
Lediga jobb för personal- och hr-specialister – 357 aktiva annonser
Live-data från Arbetsförmedlingens Platsbanken plus AF:s egen kvalitativa bedömning av rekryteringsläget. Kompletterar lönedatan från SCB – visar inte vad folk tjänar, utan om det rekryteras.
AF Yrkesbarometer publiceras två gånger per år. Senaste omgång: 2026-1.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för personal- och HR-specialister kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på personal- och HR-specialister vara oförändrad.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Aktiva annonser per län
| Län | Annonser | AF:s bedömning |
|---|---|---|
| Stockholms län | 119 | balans |
| Östergötlands län | 47 | balans |
| Västra Götalands län | 43 | balans |
| Skåne län | 25 | balans |
| Örebro län | 14 | balans |
| Dalarnas län | 12 | balans |
| Norrbottens län | 11 | balans |
| Södermanlands län | 10 | balans |
| Jönköpings län | 10 | balans |
| Blekinge län | 8 | balans |
Visar topp 10 av 21 län med aktiva annonser.
Fördjupning för det här yrket
Vi har skrivit en regional analys av yrkets löneläge baserat på SCB:s senaste data. Varje siffra i texten är automatiskt verifierad mot källan – se claims-listan på analys-sidan för spårbarhet.
Närliggande yrken till personal- och hr-specialister
Systeryrken inom samma SSYK-3-grupp, sorterade efter hur nära deras median ligger personal- och hr-specialister. Bra utgångspunkt för att hitta angränsande karriärval eller specialiseringar.
Vad blir kvar efter skatt för personal- och hr-specialister?
Medianlönen 48 500 kr/mån ger ungefär 37 206 kr/mån i handen – en effektiv skatt på 23,3 %. Beräknat med Skatteverkets formler för inkomstår 2026 och genomsnittlig kommunalskatt 33,30 % plus begravningsavgift, utan kyrkoavgift.
| Lönenivå | Brutto | Netto | Effektiv skatt |
|---|---|---|---|
| 10:e percentilen | 36 700 kr | 29 102 kr | 20,7 % |
| Median | 48 500 kr | 37 206 kr | 23,3 % |
| 90:e percentilen | 68 200 kr | 47 664 kr | 30,1 % |
Medianlönen ligger under skiktgränsen för statlig inkomstskatt, så skatten är kommunal. Marginalskatten på nästa intjänade krona är 33,6 %.
Verktyg för personal- och hr-specialister
Personal- och HR-specialister har +16,9 % skillnad i medellön mellan Stockholm (54 000 kr) och Norra Mellansverige (46 200 kr). Slå upp din region i lönejämföraren – och räkna nettoeffekten i din kommun.
Vanliga frågor om personal- och hr-specialister
Strukturerade svar för sökmotorer och AI-system. Alla siffror kommer från samma underlag som visualiseringarna ovan.
Vad tjänar personal- och hr-specialister i Sverige?
Vad är ingångslönen för personal- och hr-specialister?
Vad blir lönen efter skatt för personal- och hr-specialister?
Var i Sverige tjänar personal- och hr-specialister mest?
Hur har lönerna utvecklats?
Är det skillnad mellan kvinnors och mäns lön?
Vilka närliggande yrken har likartad lön?
Hur räknar vi?
All data hämtas från SCB:s lönestrukturstatistik (tabellpaketet AM0110). Vi använder yrkesklassningen SSYK 2012 nivå 4, vilket motsvarar enskilda yrken (inte yrkesgrupper).
Lönerna är heltidsekvivalenta månadslöner inklusive fasta tillägg men exklusive rörliga tillägg (jour, OB, övertid). För deltids anställda räknas lönen upp till motsvarande heltid.
Vid SCB-revideringar av tidigare år visar vi alltid senaste publicerade revision, men historik bevaras i råfiler. Se vår ändringslogg för exakta versioner.