Sök

Vårdbiträde

Lön och statistik 2025 · Vårdbiträden, SSYK 5330

SCB:s lönestrukturstatistik 2025, heltidsekvivalent månadslön · 86 800 datapunkter · Hämtad 1 augusti 2026

29 100 kr i månaden

Det är medianlönen för vårdbiträden 2025 , −24 % mot rikets median på 38 300 kr. Hälften tjänar mellan 26 900 kr och 32 000 kr. De tio procent som tjänar mest har minst 34 800 kr.

Snabbfakta

Medianlön
29 100 kr
fallande, −24 % mot riket
Medellön
29 600 kr
500 kr över medianen
De 10 % som tjänar mest
≥ 34 800 kr
90:e percentilen
De 10 % som tjänar minst
≤ 25 000 kr
10:e percentilen
Sedan 2014
stigande, +26,5 % Värden över tid: 2014: 23 000 kr, 2015: 23 500 kr, 2016: 23 900 kr, 2017: 24 400 kr, 2018: 24 600 kr, 2019: 25 000 kr, 2020: 25 300 kr, 2021: 26 100 kr, 2022: 26 300 kr, 2023: 27 400 kr, 2024: 28 200 kr, 2025: 29 100 kr .
12 år, nominellt
Yrket

Vad gör vårdbiträden?

Vårdbiträden arbetar med grundläggande vård och omsorg för personer i behov av stöd, ofta inom äldreomsorg eller funktionsnedsättning.

Arbetsuppgifterna inkluderar personlig omvårdnad, hjälp med dagliga aktiviteter och stöd i hemmiljö eller vårdinrättningar. Arbetet sker främst inom kommunal och privat sektor.

Lönefördelning

Hur breda är lönerna för vårdbiträden?

Avståndet mellan p10 och p90 är 9 800 kr. Det visar hur mycket lönen varierar inom samma yrke – drivet av erfarenhet, sektor och region.

10:e percentil 25 000 kr
25:e percentil 26 900 kr
Median 29 100 kr
75:e percentil 32 000 kr
90:e percentil 34 800 kr
Lönefördelning för Vårdbiträden 2025
PercentilMånadslön
10:e percentilen25 000 kr
25:e percentilen26 900 kr
Median29 100 kr
75:e percentilen32 000 kr
90:e percentilen34 800 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik · AM0110 LonYrkeOSekN1 · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01 · Heltidsekvivalent. Urval 86 800 anställda.
Ingångslön

Vad tjänar vårdbiträden i början av karriären?

SCB redovisar inte lön per erfarenhetsår – någon officiell ingångslön för nyexaminerade finns alltså inte. Den lägsta mätbara nivån är 10:e percentilen: 25 000 kr/mån (2025), vilket är 4 100 kr under medianen.

p10 är en proxy, inte en ingångslön. De tio procent som tjänar minst består av fler än nyanställda: där finns också erfarna med lägre lön av andra skäl – sektor, region eller arbetsuppgifter. Använd siffran som golv för vad yrket betalar, inte som ett avtalat startvärde.
10:e percentilen
25 000 kr
Lägsta tiondelen – indikation på ingångsnivå
25:e percentilen
26 900 kr
2 200 kr under median
Median
29 100 kr
Mitten av yrket 2025

Avståndet från p10 till medianen är 4 100 kr/mån, ett påslag på 16,4 % – spannet mellan yrkets lägsta tiondel och dess mitt. Vad enskilda arbetsgivare betalar en nyexaminerad redovisar varken SCB eller vi; kollektivavtalens ingångslöner ligger hos respektive fackförbund.

Källa: SCB Lönestrukturstatistik · AM0110 LonYrkeOSekN1 · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01 · 10:e percentilen används som indikator på ingångsnivå – SCB redovisar inte lön efter erfarenhetsår eller examensår.
Löneutveckling

Löneutveckling för vårdbiträden 2014–2025

Medianlönen har stigit från 23 000 kr (2014) till 29 100 kr (2025). Det är en nominell ökning på +26,5 %. Justerat för inflation (KPI) blir reallöneökningen −5,1 %.

Medianlön Vårdbiträden 2014–2025 Medianlön Vårdbiträden 2014–2025, 2014–2025. Vårdbiträden, median: från 23 000 kr (2014) till 29 100 kr (2025). Rikssnitt, median: från 28 000 kr (2014) till 38 300 kr (2025).
Medianlön Vårdbiträden 2014–2025
År Vårdbiträden, medianRikssnitt, median
2014 23 000 kr28 000 kr
2015 23 500 kr28 600 kr
2016 23 900 kr29 300 kr
2017 24 400 kr30 000 kr
2018 24 600 kr30 900 kr
2019 25 000 kr31 700 kr
2020 25 300 kr32 400 kr
2021 26 100 kr33 200 kr
2022 26 300 kr34 200 kr
2023 27 400 kr35 600 kr
2024 28 200 kr37 100 kr
2025 29 100 kr38 300 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik 2014–2025 · AM0110 LonYrkeOSekN1 · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01

Köpkraft sedan 2014

Nominell ökning
+26,5 %
23 000 kr → 29 100 kr
Reallöneökning
−5,1 %
I 2014 års priser: 21 825 kr
Inflation samma period
+31,6 %
KPI fastställda årsmedeltal
Vad betyder det här?

Trots den nominella ökningen har köpkraften minskat sedan 2014. Lönen har inte hängt med inflationen – yrkets reella ersättning är lägre idag än för 11 år sedan.

Källa: SCB Konsumentprisindex (KPI), fastställda årsmedeltal 2014–2025 · PR0101 KPItotM · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01
Per sektor

Regional sektor betalar mest till vårdbiträden

Högsta medianlönen finns i regional sektor (30 300 kr).

Kommunal sektor 74,2 % av yrkesgruppen
29 100 kr
Regional sektor
30 300 kr
Privat sektor 25,8 % av yrkesgruppen
29 100 kr
Källa: SCB · AM0110 LonYrkeOSekN1 · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01
Per kön

Männen tjänar +0,3 % mer

Råa medianlöner per kön. Skillnaden är inte standardiserad för sektor, erfarenhet eller deltidsmönster – den visar yrket som det faktiskt avlönas idag.

Kvinnor
29 100 kr
68,1 % av yrket
Män
29 200 kr
31,9 % av yrket
Kvinnor 29 100 kr
Män 29 200 kr
Källa: SCB · AM0110 LonYrkeOSekKonN1 · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01
Åldersprofil

Hur ser åldersfördelningen ut?

För yrkesgruppen vårdbiträden (SSYK 3-siffrig) är medianåldern 32,5 år. En ung bransch – 29 % är under 25.

16-24 år
26 664 · 28,9 %
25-29 år
14 467 · 15,7 %
30-34 år
10 296 · 11,1 %
35-39 år
8 695 · 9,4 %
40-44 år
7 168 · 7,8 %
45-49 år
5 693 · 6,2 %
50-54 år
5 403 · 5,8 %
55-59 år
5 593 · 6,1 %
60-64 år
5 372 · 5,8 %
65-69 år
3 018 · 3,3 %
Källa: SCB Yrkesregistret 2024 · AM0208 YREG57 / YREG57N / YREG57BAS · Publicerad 2025-11-23 · Hämtad 2026-08-01 · Åldersfördelning för yrkesgruppen på SSYK 3-siffrig nivå, aggregerad över hela landet. Medianålder är linjärt interpolerad inom den åldersgrupp som innehåller medianen.
Könsmix över tid

Hur har andelen kvinnor förändrats?

För hela yrkesgruppen vårdbiträden (SSYK 3-siffrig) var andelen kvinnor 82,5 % 2014 och 71,1 % 2024. Det är en minskning med 11,4 procentenheter .

Andel kvinnor i Vårdbiträden 2014–2024 Andel kvinnor i Vårdbiträden 2014–2024, 2014–2024. Andel kvinnor: från 82 % (2014) till 71 % (2024).
Andel kvinnor i Vårdbiträden 2014–2024
År Andel kvinnor
2014 82 %
2015 82 %
2016 81 %
2017 78 %
2018 76 %
2019 74 %
2020 72 %
2021 71 %
2022 71 %
2023 71 %
2024 71 %
Vad kan trenden säga?

Yrkesgruppen blir mindre kvinnodominerad. En sådan tröghet i andelar – där en grupp gradvis byter könssammansättning – säger ofta något om vilka som söker sig till utbildning kontra vilka som lämnar yrket.

Källa: SCB Yrkesregistret 2014–2024 · AM0208 YREG58 / YREG58N / YREG58BAS · Publicerad 2025-11-23 · Hämtad 2026-08-01 · Andelen mäts på SSYK 3-nivå (yrkesgrupp), inte SSYK 4 (specifikt yrke). SCB:s yrkesregister redovisar dagbefolkning per region – vi summerar över län för rikets total.
Sektorsmix över tid

Hur har sektorsmixen förändrats?

Andel av yrket inom respektive sektor sedan 2014. Den största förskjutningen är i privat sektor – -5,9 procentenheter .

Sektorsmix för Vårdbiträden 2014–2025 Sektorsmix för Vårdbiträden 2014–2025, 2014–2025. Kommunal sektor: från 68 % (2014) till 74 % (2025). Privat sektor: från 32 % (2014) till 26 % (2025).
Sektorsmix för Vårdbiträden 2014–2025
År Kommunal sektorPrivat sektor
2014 68 %32 %
2015 73 %27 %
2016 78 %22 %
2017 77 %23 %
2018 80 %20 %
2019 79 %21 %
2020 78 %22 %
2021 79 %21 %
2022 77 %23 %
2023 74 %26 %
2024 74 %26 %
2025 74 %26 %
Sektorsfördelning för Vårdbiträden 2014–2025, andel per sektor och förändring i procentenheter.
Sektor 2014 2025 Förändring (p.e.)
Kommunal sektor 68,3 % 74,2 % +5,9
Privat sektor 31,7 % 25,8 % -5,9
Källa: SCB Lönestrukturstatistik 2014–2025 · AM0110 LonYrkeRegionN1 · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01 · Andelarna räknas på SCB:s redovisade antal anställda. SCB undanhåller små samples – kombinationer med få observationer döljs, vilket kan göra enstaka årsvärden hackiga.
Per region

Västsverige betalar mest till vårdbiträden

SCB redovisar regional lönedata på NUTS 2-nivå (8 storregioner). På regional nivå rapporterar SCB medellön, inte median – fältet nedan är medellön per region.

Trenden visar sista 5 årens medellön per region. Mindre regioner har färre observationer och därför mer volatila siffror.

Medellön för Vårdbiträden per storregion 2025, med 5-årstrend
Region Antal Medellön Trend vs riksmedian
Västsverige 11 700 30 300 kr Värden över tid: 2021: 26 800 kr, 2022: 27 400 kr, 2023: 28 500 kr, 2024: 29 100 kr, 2025: 30 300 kr . fallande, −20,9 %
Stockholm 16 400 30 200 kr Värden över tid: 2021: 27 100 kr, 2022: 27 200 kr, 2023: 28 700 kr, 2024: 29 700 kr, 2025: 30 200 kr . fallande, −21,1 %
Norra Mellansverige 9 600 29 500 kr Värden över tid: 2021: 26 400 kr, 2022: 26 600 kr, 2023: 27 800 kr, 2024: 28 400 kr, 2025: 29 500 kr . fallande, −23 %
Sydsverige 11 100 29 400 kr Värden över tid: 2021: 26 500 kr, 2022: 26 600 kr, 2023: 27 600 kr, 2024: 28 700 kr, 2025: 29 400 kr . fallande, −23,2 %
Övre Norrland 7 400 29 400 kr Värden över tid: 2021: 25 900 kr, 2022: 26 300 kr, 2023: 27 500 kr, 2024: 28 300 kr, 2025: 29 400 kr . fallande, −23,2 %
Småland med öarna 9 800 29 300 kr Värden över tid: 2021: 26 300 kr, 2022: 26 600 kr, 2023: 27 600 kr, 2024: 28 400 kr, 2025: 29 300 kr . fallande, −23,5 %
Östra Mellansverige 15 700 29 100 kr Värden över tid: 2021: 25 800 kr, 2022: 26 100 kr, 2023: 27 300 kr, 2024: 28 300 kr, 2025: 29 100 kr . fallande, −24 %
Mellersta Norrland 5 100 28 900 kr Värden över tid: 2021: 25 700 kr, 2022: 25 900 kr, 2023: 27 000 kr, 2024: 27 800 kr, 2025: 28 900 kr . fallande, −24,5 %
Källa: SCB · AM0110 LonYrkeRegion4A · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01 · NUTS 2-regioner
Arbetsmarknad just nu

Lediga jobb för vårdbiträden – 160 aktiva annonser

Live-data från Arbetsförmedlingens Platsbanken plus AF:s egen kvalitativa bedömning av rekryteringsläget. Kompletterar lönedatan från SCB – visar inte vad folk tjänar, utan om det rekryteras.

AF Yrkesbarometer publiceras två gånger per år. Senaste omgång: 2026-1.

Aktiva annonser
160
Hämtat 2026-10-24
Rekryteringsläge
Överskott
Nationellt enligt AF
5-årsprognos
Ökar
Efterfrågan enligt AF
AF:s bedömning

Nationellt bedöms rekryteringssituationen för vårdbiträden kännetecknas av överskott. På fem års sikt förväntas efterfrågan på vårdbiträden öka jämfört med idag, delvis till följd av en åldrande befolkning.

Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som vårdbiträde vara små. På fem års sikt förväntas efterfrågan öka jämfört med idag, delvis till följd av en åldrande befolkning.

Aktiva annonser per län

Aktiva annonser för Vårdbiträden per län
Län Annonser
Stockholms län 29
Västra Götalands län 25
Skåne län 12
Västerbottens län 12
Dalarnas län 11
Jämtlands län 10
Norrbottens län 10
Värmlands län 7
Uppsala län 6
Södermanlands län 6

Visar topp 10 av 21 län med aktiva annonser.

Källa: AF Platsbanken + AF Yrkesbarometer · lediga_jobb_yrke + yrkesbarometer (omgång 2026-1) · Hämtad 2026-10-24 · Aktiva annonser är ögonblicksbild – uppdateras vid varje ingest-körning. AF:s bedömning är kvalitativ, gjord av arbetsförmedlare.
Analys

Fördjupning för det här yrket

Vi har skrivit en regional analys av yrkets löneläge baserat på SCB:s senaste data. Varje siffra i texten är automatiskt verifierad mot källan – se claims-listan på analys-sidan för spårbarhet.

Lön efter skatt

Vad blir kvar efter skatt för vårdbiträden?

Medianlönen 29 100 kr/mån ger ungefär 23 418 kr/mån i handen – en effektiv skatt på 19,5 %. Beräknat med Skatteverkets formler för inkomstår 2026 och genomsnittlig kommunalskatt 33,30 % plus begravningsavgift, utan kyrkoavgift.

Din kommun avgör slutsiffran: kommunalskatten spänner från 28,93 % till 35,65 %. Nettolönekalkylatorn använder samma formel men låter dig ange exakt bruttolön, kommun, kyrkoavgift och ålder.
Bruttolön
29 100 kr
Median 2025
Effektiv skatt
19,5 %
≈ 5 682 kr/mån
Nettolön
23 418 kr
Efter skatt

Brutto- och nettolön för Vårdbiträden 2025 på lönefördelningens nivåer, vid genomsnittlig kommunalskatt.
Lönenivå Brutto Netto Effektiv skatt
10:e percentilen 25 000 kr 20 352 kr 18,6 %
Median 29 100 kr 23 418 kr 19,5 %
90:e percentilen 34 800 kr 27 681 kr 20,5 %

Medianlönen ligger under skiktgränsen för statlig inkomstskatt, så skatten är kommunal. Marginalskatten på nästa intjänade krona är 25,2 %.

Källa: SCB Lönestrukturstatistik + Skatteverket SKV 433 (inkomstår 2026) · AM0110 LonYrkeOSekN1 + OE0101 Kommunalskatter2000 · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01 · Antagande: genomsnittlig kommunalskatt 33,30 % (oviktat snitt över 290 kommuner, 2026) inkl. begravningsavgift 0,25 p.e., exkl. kyrkoavgift. Ingen hänsyn tas till tjänstepension, förmåner eller avdrag.
Räkna själv

Verktyg för vårdbiträden

Inom vårdbiträden är timanställning vanligt. Konvertera mellan tim- och månadslön (173 tim/månad vid heltid) och räkna nettoeffekten av OB- och övertidstillägg.

FAQ

Vanliga frågor om vårdbiträden

Strukturerade svar för sökmotorer och AI-system. Alla siffror kommer från samma underlag som visualiseringarna ovan.

Vad tjänar vårdbiträden i Sverige?
Medianlönen var 29 100 kr/mån (2025) enligt SCB:s lönestrukturstatistik. Hälften tjänar mellan 26 900 kr och 32 000 kr. De tio procent som tjänar mest har minst 34 800 kr i månaden.
Vad är ingångslönen för vårdbiträden?
SCB redovisar inte lön per erfarenhetsår, så det finns ingen officiell ingångslön för nyexaminerade. Närmaste mätbara nivå är 10:e percentilen: de tio procent som tjänar minst har upp till 25 000 kr/mån (2025), 4 100 kr under medianen. Det är en indikation på ingångsnivån – gruppen rymmer också erfarna med lägre lön av andra skäl, som region eller sektor.
Vad blir lönen efter skatt för vårdbiträden?
Medianlönen 29 100 kr/mån ger ungefär 23 418 kr/mån efter skatt – en effektiv skatt på 19,5 %. Beräknat med Skatteverkets formler för inkomstår 2026, genomsnittlig kommunalskatt 33,30 % och begravningsavgift, utan kyrkoavgift. Räkna på din egen kommun och lön i nettolönekalkylatorn.
Var i Sverige tjänar vårdbiträden mest?
Västsverige har högsta medellönen (30 300 kr), följt av övriga storregioner. Lägsta medellönen finns i Mellersta Norrland (28 900 kr) – en skillnad på 1 400 kr/mån, eller +4,8 %.
Hur har lönerna utvecklats?
Medianen har stigit från 23 000 kr (2014) till 29 100 kr (2025) – en nominell ökning på +26,5 %. Siffrorna är inte KPI-justerade, så reallöneökningen är lägre.
Metodik

Hur räknar vi?

All data hämtas från SCB:s lönestrukturstatistik (tabellpaketet AM0110). Vi använder yrkesklassningen SSYK 2012 nivå 4, vilket motsvarar enskilda yrken (inte yrkesgrupper).

Lönerna är heltidsekvivalenta månadslöner inklusive fasta tillägg men exklusive rörliga tillägg (jour, OB, övertid). För deltids­ anställda räknas lönen upp till motsvarande heltid.

Vid SCB-revideringar av tidigare år visar vi alltid senaste publicerade revision, men historik bevaras i råfiler. Se vår ändringslogg för exakta versioner.

SSYK
5330
Urval
86 800
Publicerad
16 juni 2026
Senast hämtat
1 augusti 2026

Välj per kategori. Du kan ändra dig när som helst via länken i sidfoten.