Sök

Kassapersonal

Lön och statistik 2025 · Kassapersonal m.fl., SSYK 5230

SCB:s lönestrukturstatistik 2025, heltidsekvivalent månadslön · 8 700 datapunkter · Hämtad 1 augusti 2026

29 300 kr i månaden

Det är medianlönen för kassapersonal 2025 , −23,5 % mot rikets median på 38 300 kr. Hälften tjänar mellan 25 900 kr och 33 700 kr. De tio procent som tjänar mest har minst 38 400 kr.

Snabbfakta

Medianlön
29 300 kr
fallande, −23,5 % mot riket
Medellön
30 400 kr
1 100 kr över medianen
De 10 % som tjänar mest
≥ 38 400 kr
90:e percentilen
De 10 % som tjänar minst
≤ 23 000 kr
10:e percentilen
Sedan 2014
stigande, +20,6 % Värden över tid: 2014: 24 300 kr, 2015: 23 900 kr, 2016: 23 100 kr, 2017: 23 400 kr, 2018: 24 300 kr, 2019: 22 900 kr, 2020: 24 700 kr, 2022: 26 700 kr, 2023: 29 100 kr, 2024: 29 400 kr, 2025: 29 300 kr .
11 år, nominellt
Yrket

Vad gör kassapersonal?

Kassapersonal arbetar med att hantera betalningar och kundkontakter i butiker och andra försäljningsmiljöer.

Arbetsuppgifterna inkluderar att skanna varor, ta emot betalningar och ge kundservice i en butiksmiljö eller liknande försäljningsställe.

Lönefördelning

Hur breda är lönerna för kassapersonal?

Avståndet mellan p10 och p90 är 15 400 kr. Det visar hur mycket lönen varierar inom samma yrke – drivet av erfarenhet, sektor och region.

10:e percentil 23 000 kr
25:e percentil 25 900 kr
Median 29 300 kr
75:e percentil 33 700 kr
90:e percentil 38 400 kr
Lönefördelning för Kassapersonal m.fl. 2025
PercentilMånadslön
10:e percentilen23 000 kr
25:e percentilen25 900 kr
Median29 300 kr
75:e percentilen33 700 kr
90:e percentilen38 400 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik · AM0110 LonYrkeOSekN1 · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01 · Heltidsekvivalent. Urval 8 700 anställda.
Ingångslön

Vad tjänar kassapersonal i början av karriären?

SCB redovisar inte lön per erfarenhetsår – någon officiell ingångslön för nyexaminerade finns alltså inte. Den lägsta mätbara nivån är 10:e percentilen: 23 000 kr/mån (2025), vilket är 6 300 kr under medianen.

p10 är en proxy, inte en ingångslön. De tio procent som tjänar minst består av fler än nyanställda: där finns också erfarna med lägre lön av andra skäl – sektor, region eller arbetsuppgifter. Använd siffran som golv för vad yrket betalar, inte som ett avtalat startvärde.
10:e percentilen
23 000 kr
Lägsta tiondelen – indikation på ingångsnivå
25:e percentilen
25 900 kr
3 400 kr under median
Median
29 300 kr
Mitten av yrket 2025

Avståndet från p10 till medianen är 6 300 kr/mån, ett påslag på 27,4 % – spannet mellan yrkets lägsta tiondel och dess mitt. Vad enskilda arbetsgivare betalar en nyexaminerad redovisar varken SCB eller vi; kollektivavtalens ingångslöner ligger hos respektive fackförbund.

Källa: SCB Lönestrukturstatistik · AM0110 LonYrkeOSekN1 · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01 · 10:e percentilen används som indikator på ingångsnivå – SCB redovisar inte lön efter erfarenhetsår eller examensår.
Löneutveckling

Löneutveckling för kassapersonal 2014–2025

Medianlönen har stigit från 24 300 kr (2014) till 29 300 kr (2025). Det är en nominell ökning på +20,6 %. Justerat för inflation (KPI) blir reallöneökningen −9,6 %.

Medianlön Kassapersonal m.fl. 2014–2025 Medianlön Kassapersonal m.fl. 2014–2025, 2014–2025. Kassapersonal m.fl., median: från 24 300 kr (2014) till 29 300 kr (2025). Rikssnitt, median: från 28 000 kr (2014) till 38 300 kr (2025).
Medianlön Kassapersonal m.fl. 2014–2025
År Kassapersonal m.fl., medianRikssnitt, median
2014 24 300 kr28 000 kr
2015 23 900 kr28 600 kr
2016 23 100 kr29 300 kr
2017 23 400 kr30 000 kr
2018 24 300 kr30 900 kr
2019 22 900 kr31 700 kr
2020 24 700 kr32 400 kr
2022 26 700 kr34 200 kr
2023 29 100 kr35 600 kr
2024 29 400 kr37 100 kr
2025 29 300 kr38 300 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik 2014–2025 · AM0110 LonYrkeOSekN1 · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01

Köpkraft sedan 2014

Nominell ökning
+20,6 %
24 300 kr → 29 300 kr
Reallöneökning
−9,6 %
I 2014 års priser: 21 975 kr
Inflation samma period
+30,1 %
KPI fastställda årsmedeltal
Vad betyder det här?

Trots den nominella ökningen har köpkraften minskat sedan 2014. Lönen har inte hängt med inflationen – yrkets reella ersättning är lägre idag än för 11 år sedan.

Källa: SCB Konsumentprisindex (KPI), fastställda årsmedeltal 2014–2025 · PR0101 KPItotM · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01
Per sektor

Statlig sektor betalar mest till kassapersonal

Högsta medianlönen finns i statlig sektor (31 700 kr), där 0,1 % av yrkesgruppen arbetar.

Statlig sektor 0,1 % av yrkesgruppen
31 700 kr
Privat sektor 99,9 % av yrkesgruppen
29 300 kr
Källa: SCB · AM0110 LonYrkeOSekN1 · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01
Per kön

Männen tjänar +2,7 % mer

Råa medianlöner per kön. Skillnaden är inte standardiserad för sektor, erfarenhet eller deltidsmönster – den visar yrket som det faktiskt avlönas idag.

Kvinnor
29 100 kr
Män
29 900 kr
Kvinnor 29 100 kr
Män 29 900 kr
Källa: SCB · AM0110 LonYrkeOSekKonN1 · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01
Åldersprofil

Hur ser åldersfördelningen ut?

För yrkesgruppen kassapersonal m.fl. (SSYK 3-siffrig) är medianåldern 24,6 år. En ung bransch – 52 % är under 25.

16-24 år
8 157 · 52,1 %
25-29 år
1 753 · 11,2 %
30-34 år
1 231 · 7,9 %
35-39 år
934 · 6,0 %
40-44 år
748 · 4,8 %
45-49 år
692 · 4,4 %
50-54 år
729 · 4,7 %
55-59 år
616 · 3,9 %
60-64 år
537 · 3,4 %
65-69 år
258 · 1,6 %
Källa: SCB Yrkesregistret 2024 · AM0208 YREG57 / YREG57N / YREG57BAS · Publicerad 2025-11-23 · Hämtad 2026-08-01 · Åldersfördelning för yrkesgruppen på SSYK 3-siffrig nivå, aggregerad över hela landet. Medianålder är linjärt interpolerad inom den åldersgrupp som innehåller medianen.
Könsmix över tid

Hur har andelen kvinnor förändrats?

För hela yrkesgruppen kassapersonal m.fl. (SSYK 3-siffrig) var andelen kvinnor 75,2 % 2014 och 66,7 % 2024. Det är en minskning med 8,6 procentenheter .

Andel kvinnor i Kassapersonal m.fl. 2014–2024 Andel kvinnor i Kassapersonal m.fl. 2014–2024, 2014–2024. Andel kvinnor: från 75 % (2014) till 67 % (2024).
Andel kvinnor i Kassapersonal m.fl. 2014–2024
År Andel kvinnor
2014 75 %
2015 73 %
2016 71 %
2017 70 %
2018 71 %
2019 69 %
2020 69 %
2021 68 %
2022 67 %
2023 66 %
2024 67 %
Vad kan trenden säga?

Yrkesgruppen blir mindre kvinnodominerad. En sådan tröghet i andelar – där en grupp gradvis byter könssammansättning – säger ofta något om vilka som söker sig till utbildning kontra vilka som lämnar yrket.

Källa: SCB Yrkesregistret 2014–2024 · AM0208 YREG58 / YREG58N / YREG58BAS · Publicerad 2025-11-23 · Hämtad 2026-08-01 · Andelen mäts på SSYK 3-nivå (yrkesgrupp), inte SSYK 4 (specifikt yrke). SCB:s yrkesregister redovisar dagbefolkning per region – vi summerar över län för rikets total.
Per region

Västsverige betalar mest till kassapersonal

SCB redovisar regional lönedata på NUTS 2-nivå (8 storregioner). På regional nivå rapporterar SCB medellön, inte median – fältet nedan är medellön per region.

Trenden visar sista 5 årens medellön per region. Mindre regioner har färre observationer och därför mer volatila siffror.

Medellön för Kassapersonal m.fl. per storregion 2025, med 5-årstrend
Region Antal Medellön Trend vs riksmedian
Västsverige 840 31 800 kr Värden över tid: 2021: 29 400 kr, 2022: 30 200 kr, 2023: 30 400 kr, 2024: 30 600 kr, 2025: 31 800 kr . fallande, −17 %
Sydsverige 730 31 600 kr Värden över tid: 2021: 28 000 kr, 2022: 27 600 kr, 2023: 29 200 kr, 2024: 30 200 kr, 2025: 31 600 kr . fallande, −17,5 %
Övre Norrland 120 30 200 kr Värden över tid: 2022: 25 900 kr, 2023: 28 800 kr, 2024: 27 900 kr, 2025: 30 200 kr . fallande, −21,1 %
Källa: SCB · AM0110 LonYrkeRegion4A · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01 · NUTS 2-regioner
Arbetsmarknad just nu

Lediga jobb för kassapersonal – 29 aktiva annonser

Live-data från Arbetsförmedlingens Platsbanken plus AF:s egen kvalitativa bedömning av rekryteringsläget. Kompletterar lönedatan från SCB – visar inte vad folk tjänar, utan om det rekryteras.

AF Yrkesbarometer publiceras två gånger per år. Senaste omgång: 2026-1.

Aktiva annonser
29
Hämtat 2026-10-24
Rekryteringsläge
Överskott
Nationellt enligt AF
5-årsprognos
Oförändrad
Efterfrågan enligt AF
AF:s bedömning

Nationellt bedöms rekryteringssituationen för kassapersonal kännetecknas av överskott. På fem års sikt förväntas efterfrågan på kassapersonal vara oförändrad.

Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som kassapersonal vara små. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.

Aktiva annonser per län

Aktiva annonser för Kassapersonal m.fl. per län
Län Annonser
Stockholms län 9
Västra Götalands län 5
Östergötlands län 2
Västmanlands län 2
Dalarnas län 2
Södermanlands län 1
Kronobergs län 1
Kalmar län 1
Skåne län 1
Hallands län 1

Visar topp 10 av 14 län med aktiva annonser.

Källa: AF Platsbanken + AF Yrkesbarometer · lediga_jobb_yrke + yrkesbarometer (omgång 2026-1) · Hämtad 2026-10-24 · Aktiva annonser är ögonblicksbild – uppdateras vid varje ingest-körning. AF:s bedömning är kvalitativ, gjord av arbetsförmedlare.
Lön efter skatt

Vad blir kvar efter skatt för kassapersonal?

Medianlönen 29 300 kr/mån ger ungefär 23 568 kr/mån i handen – en effektiv skatt på 19,6 %. Beräknat med Skatteverkets formler för inkomstår 2026 och genomsnittlig kommunalskatt 33,30 % plus begravningsavgift, utan kyrkoavgift.

Din kommun avgör slutsiffran: kommunalskatten spänner från 28,93 % till 35,65 %. Nettolönekalkylatorn använder samma formel men låter dig ange exakt bruttolön, kommun, kyrkoavgift och ålder.
Bruttolön
29 300 kr
Median 2025
Effektiv skatt
19,6 %
≈ 5 732 kr/mån
Nettolön
23 568 kr
Efter skatt

Brutto- och nettolön för Kassapersonal m.fl. 2025 på lönefördelningens nivåer, vid genomsnittlig kommunalskatt.
Lönenivå Brutto Netto Effektiv skatt
10:e percentilen 23 000 kr 18 856 kr 18 %
Median 29 300 kr 23 568 kr 19,6 %
90:e percentilen 38 400 kr 30 374 kr 20,9 %

Medianlönen ligger under skiktgränsen för statlig inkomstskatt, så skatten är kommunal. Marginalskatten på nästa intjänade krona är 25,2 %.

Källa: SCB Lönestrukturstatistik + Skatteverket SKV 433 (inkomstår 2026) · AM0110 LonYrkeOSekN1 + OE0101 Kommunalskatter2000 · Publicerad 2026-06-16 · Hämtad 2026-08-01 · Antagande: genomsnittlig kommunalskatt 33,30 % (oviktat snitt över 290 kommuner, 2026) inkl. begravningsavgift 0,25 p.e., exkl. kyrkoavgift. Ingen hänsyn tas till tjänstepension, förmåner eller avdrag.
Räkna själv

Verktyg för kassapersonal

Många kassapersonal m.fl. arbetar på timlön. Använd konverteraren för att se vad din timlön motsvarar i månadslön – och vad som händer netto i din kommun.

FAQ

Vanliga frågor om kassapersonal

Strukturerade svar för sökmotorer och AI-system. Alla siffror kommer från samma underlag som visualiseringarna ovan.

Vad tjänar kassapersonal i Sverige?
Medianlönen var 29 300 kr/mån (2025) enligt SCB:s lönestrukturstatistik. Hälften tjänar mellan 25 900 kr och 33 700 kr. De tio procent som tjänar mest har minst 38 400 kr i månaden.
Vad är ingångslönen för kassapersonal?
SCB redovisar inte lön per erfarenhetsår, så det finns ingen officiell ingångslön för nyexaminerade. Närmaste mätbara nivå är 10:e percentilen: de tio procent som tjänar minst har upp till 23 000 kr/mån (2025), 6 300 kr under medianen. Det är en indikation på ingångsnivån – gruppen rymmer också erfarna med lägre lön av andra skäl, som region eller sektor.
Vad blir lönen efter skatt för kassapersonal?
Medianlönen 29 300 kr/mån ger ungefär 23 568 kr/mån efter skatt – en effektiv skatt på 19,6 %. Beräknat med Skatteverkets formler för inkomstår 2026, genomsnittlig kommunalskatt 33,30 % och begravningsavgift, utan kyrkoavgift. Räkna på din egen kommun och lön i nettolönekalkylatorn.
Var i Sverige tjänar kassapersonal mest?
Västsverige har högsta medellönen (31 800 kr), följt av övriga storregioner. Lägsta medellönen finns i Övre Norrland (30 200 kr) – en skillnad på 1 600 kr/mån, eller +5,3 %.
Hur har lönerna utvecklats?
Medianen har stigit från 24 300 kr (2014) till 29 300 kr (2025) – en nominell ökning på +20,6 %. Siffrorna är inte KPI-justerade, så reallöneökningen är lägre.
Är det skillnad mellan kvinnors och mäns lön?
Råa medianlöner: 29 100 kr för kvinnor, 29 900 kr för män – män tjänar +2,7 % mer. Siffrorna är inte standardiserade för sektor, erfarenhet eller deltidsmönster.
Metodik

Hur räknar vi?

All data hämtas från SCB:s lönestrukturstatistik (tabellpaketet AM0110). Vi använder yrkesklassningen SSYK 2012 nivå 4, vilket motsvarar enskilda yrken (inte yrkesgrupper).

Lönerna är heltidsekvivalenta månadslöner inklusive fasta tillägg men exklusive rörliga tillägg (jour, OB, övertid). För deltids­ anställda räknas lönen upp till motsvarande heltid.

Vid SCB-revideringar av tidigare år visar vi alltid senaste publicerade revision, men historik bevaras i råfiler. Se vår ändringslogg för exakta versioner.

SSYK
5230
Urval
8 700
Publicerad
16 juni 2026
Senast hämtat
1 augusti 2026

Välj per kategori. Du kan ändra dig när som helst via länken i sidfoten.