Yrkesatlas.
Sök
Regional analys SSYK 4119 · 2024

Stockholms löneförsprång för kontorsassistenter minskar till 9 procent

Stockholms lönepremie för övriga kontorsassistenter och sekreterare har minskat markant under tio år. År 2014 var skillnaden mot Småland med öarna 23,7 procent, men 2024 är den nere på 9,1 procent. Samtidigt har löneutvecklingen varit snabbare i Småland med öarna än i Stockholm.

Publicerad:
Av:
Yrkesatlas data-pipeline
Källa:
SCB Lönestrukturstatistik 2024
Senaste året (2024)
Högst – Stockholm
38 300 kr
stigande, +7,6 % mot riket
Lägst – Övre Norrland
31 200 kr
fallande, −12,4 % mot riket
Rikssnitt
35 600 kr
64 600 anställda
Premie-gap
+22,8 %
7 100 kr/mån
Figur 1 · Löneutveckling per storregion

Medelmånadslön per NUTS 2-region 2014–2024

Färgade linjer markerar regionerna som driver huvudfyndet (Småland med öarna och Stockholm); övriga regioner ligger med i grått som referens. Streckad linje är rikssnittet.

Medelmånadslön för Övriga kontorsassistenter och sekreterare per NUTS 2-region 2014–2024 Medelmånadslön för Övriga kontorsassistenter och sekreterare per NUTS 2-region 2014–2024, 2014–2024. Västsverige: från 27 300 kr (2014) till 35 300 kr (2024). Sydsverige: från 26 800 kr (2014) till 34 800 kr (2024). Östra Mellansverige: från 26 300 kr (2014) till 34 300 kr (2024). Norra Mellansverige: från 26 000 kr (2014) till 33 700 kr (2024). Mellersta Norrland: från 24 100 kr (2014) till 32 300 kr (2024). Övre Norrland: från 26 600 kr (2014) till 31 200 kr (2024). Stockholm: från 29 200 kr (2014) till 38 300 kr (2024). Småland med öarna: från 23 600 kr (2014) till 35 100 kr (2024). Riket (yrke): från 27 100 kr (2014) till 35 600 kr (2024).
Medelmånadslön för Övriga kontorsassistenter och sekreterare per NUTS 2-region 2014–2024
År VästsverigeSydsverigeÖstra MellansverigeNorra MellansverigeMellersta NorrlandÖvre NorrlandStockholmSmåland med öarnaRiket (yrke)
2014 27 300 kr26 800 kr26 300 kr26 000 kr24 100 kr26 600 kr29 200 kr23 600 kr27 100 kr
2015 28 100 kr26 900 kr26 300 kr26 500 kr27 500 kr26 600 kr29 400 kr25 800 kr27 600 kr
2016 28 800 kr26 900 kr27 100 kr27 500 kr26 400 kr27 400 kr30 200 kr29 200 kr28 500 kr
2017 28 800 kr28 400 kr28 100 kr27 600 kr28 600 kr27 800 kr30 600 kr27 600 kr28 900 kr
2018 29 700 kr29 300 kr29 000 kr28 900 kr28 400 kr27 400 kr31 600 kr28 200 kr29 800 kr
2019 30 300 kr30 400 kr29 300 kr28 900 kr29 200 kr28 400 kr32 800 kr29 400 kr30 600 kr
2020 30 700 kr31 000 kr31 100 kr29 800 kr29 500 kr29 600 kr34 400 kr29 800 kr31 700 kr
2021 31 700 kr31 300 kr30 800 kr30 400 kr30 100 kr29 200 kr34 000 kr31 600 kr32 000 kr
2022 32 600 kr31 600 kr33 000 kr31 200 kr30 000 kr31 100 kr35 100 kr32 300 kr33 000 kr
2023 34 200 kr33 400 kr33 300 kr32 600 kr31 100 kr32 000 kr36 200 kr33 200 kr34 300 kr
2024 35 300 kr34 800 kr34 300 kr33 700 kr32 300 kr31 200 kr38 300 kr35 100 kr35 600 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik · metric_yrke_regional_avvikelse (härledd från AM0103 LonYrkeRegionN2) · Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23 · SSYK 4119, medelmånadslön

Stockholm behåller högst medellön 2024

Stockholm har den högsta medelmånadslönen för yrket med 38 300 kronor, vilket är 7,6 procent över rikssnittet på 35 600 kronor. Detta placerar Stockholm som den region med bäst betalt för kontorsassistenter och sekreterare.

Övre Norrland har den lägsta medellönen på 31 200 kronor, vilket är 12,4 procent under rikssnittet. Skillnaden mellan Stockholm och Övre Norrland är 7 100 kronor eller 22,8 procent.

Lönepremien mot Småland med öarna krymper

Stockholms lönepremie mot Småland med öarna har minskat från 23,7 procent år 2014 till 9,1 procent år 2024. Detta visar att gapet mellan regionerna har blivit betydligt mindre under perioden.

Småland med öarna hade en medellön på 23 600 kronor 2014, som steg till 35 100 kronor 2024. Det motsvarar en genomsnittlig årlig tillväxt på 4,0 procent, vilket är högre än Stockholms 2,7 procent per år.

Snabbare löneökning i Småland med öarna

Småland med öarnas högre årliga löneökningstakt på 4,0 procent har bidragit till att minska skillnaden mot Stockholm. Trots att Stockholm fortfarande har högst lön, har regionens löneökning varit långsammare.

Denna förändring innebär att löneutvecklingen i Småland med öarna närmar sig Stockholms nivå, vilket kan påverka regionernas relativa attraktionskraft för yrkesgruppen.

Figur 2 · Senaste året i tabellform

Medelmånadslön per region 2024

Stockholm stigande, +7,6 % mot riket
38 300 kr
Västsverige fallande, −0,8 % mot riket
35 300 kr
Småland med öarna fallande, −1,4 % mot riket
35 100 kr
Sydsverige fallande, −2,3 % mot riket
34 800 kr
Östra Mellansverige fallande, −3,7 % mot riket
34 300 kr
Norra Mellansverige fallande, −5,3 % mot riket
33 700 kr
Mellersta Norrland fallande, −9,3 % mot riket
32 300 kr
Övre Norrland fallande, −12,4 % mot riket
31 200 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik · metric_yrke_regional_avvikelse · Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23
Sammanfattning

Tre att ta med sig

  1. Småland med öarna hämtar in på Stockholm

    Stockholms löneförsprång krympte från 23,7 % till 9,1 % mellan 2014 och 2024.

  2. Spann 2024: Stockholm högst, Övre Norrland lägst

    38 300 kr i toppen, 31 200 kr i botten. Båda mot rikssnittet 35 600 kr.

  3. Regionalt premie-gap: 22,8 %

    7 100 kr/mån mellan högsta och lägsta region.

Belagt

Det här går artikeln att läsa mot

7 programmatiskt detekterade observationer användes direkt som underlag för texten. Övriga 14 bifogas fällbara nedan av transparens – om någon vill verifiera ett tal i texten ska det gå att hitta här.

  • Stöd
    Högst medellön 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon
    38 300 kr (+7,6 % mot riket)
  • Stöd
    Lägst medellön 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon
    31 200 kr (−12,4 % mot riket)
  • Stöd
    Premie-gap 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (max - min)
    7 100 kr (+22,8 %)
  • Stöd
    Rikssnitt 2024
    lon_yrke_nuts2 · medellon
    35 600 kr · 64 600 anställda
  • Stöd
    CAGR Stockholm 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    29 200 kr → 38 300 kr (+2,7 %/år)
  • Stöd
    CAGR Småland med öarna 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    23 600 kr → 35 100 kr (+4 %/år)
  • Huvudfynd
    Premie-inversion Småland med öarna vs Stockholm
    metric_yrke_regional_avvikelse · premie (Stockholm vs Småland med öarna) 2014 → 2024
    +23,7 % → +9,1 %
Visa övriga 14 belägg
  • Rikets medianlön (samtliga yrken) 2024
    lon_riket · medianlon
    37 100 kr
  • CAGR Östra Mellansverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    26 300 kr → 34 300 kr (+2,7 %/år)
  • CAGR Sydsverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    26 800 kr → 34 800 kr (+2,6 %/år)
  • CAGR Västsverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    27 300 kr → 35 300 kr (+2,6 %/år)
  • CAGR Norra Mellansverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    26 000 kr → 33 700 kr (+2,6 %/år)
  • CAGR Mellersta Norrland 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    24 100 kr → 32 300 kr (+3 %/år)
  • CAGR Övre Norrland 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    26 600 kr → 31 200 kr (+1,6 %/år)
  • Stockholm: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    36 200 kr → 38 300 kr (+5,8 %)
  • Östra Mellansverige: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    33 300 kr → 34 300 kr (+3 %)
  • Småland med öarna: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    33 200 kr → 35 100 kr (+5,7 %)
  • Sydsverige: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    33 400 kr → 34 800 kr (+4,2 %)
  • Västsverige: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    34 200 kr → 35 300 kr (+3,2 %)
  • Norra Mellansverige: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    32 600 kr → 33 700 kr (+3,4 %)
  • Mellersta Norrland: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    31 100 kr → 32 300 kr (+3,9 %)
Datakällor

Underliggande tabeller

  • SCB Lönestrukturstatistik · AM0103 LonYrkeRegionN2 (per NUTS 2)
    Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23
  • Härledd vy · metric_yrke_regional_avvikelse · Byggs deterministiskt från rådata

Komplett claim-lista med exakt tabell + kolumn per siffra finns i sektionen Belagt ovan.

Citera artikeln

APA-format

Yrkesatlas. (23 maj 2026). Stockholms löneförsprång för kontorsassistenter minskar till 9 procent. https://yrkesatlas.se/analys/ovriga-kontorsassistenter-och-sekreterare-regioner-2024

Datan i analysen är från SCB och fri att använda enligt SCB:s villkor. Texten i analysen är publicerad under CC BY 4.0 – citera oss vid återanvändning.

Metodik

Så här räknar vi och vad språkmodellen gör

Prosan på den här sidan är skriven av en språkmodell (gpt-4.1-mini-2025-04-14). Modellen fick inga fria händer – den valde formuleringar runt 21 faktauttalanden som detekterats programmatiskt från SCB:s lönestrukturstatistik. Varje numeriskt påstående i texten är automatiskt verifierat mot dessa faktauttalanden; en text som innehöll en siffra som inte gick att belägga skulle ha avvisats.

Datan kommer från SCB:s lönestrukturstatistik (tabellpaket AM0103, regional NUTS 2-uppdelning). Vi tar SCB:s rådata, normaliserar den i en SQLite-databas och bygger om metric_yrke_regional_avvikelse som en härledd vy varje gång ny data kommer in. Hela kedjan är deterministisk – samma SCB-rådata in ger samma siffror ut.

Steget mellan SCB-data och text görs i tre lager. Först plockar deterministisk SQL ut alla siffror som rör yrket. Sedan kör regelbaserade detektorer mot dessa fakta och producerar en lista av claims – t.ex. "Stockholm är högst betalande region", "premie-gapet är X procent", "region Y har växt med Z procent". En regelbaserad prioriterare väljer vilken claim som blir artikelns huvudvinkel. Allt detta görs utan språkmodell.

Först därefter får språkmodellen en lista av claims och instruktioner. Modellen får INTE introducera nya siffror, regioner eller orsakssamband – den får bara välja vilka av claims:en som bär texten och formulera dem på svenska. Innan publicering kör en verifieringssvit som extraherar alla numeriska påståenden ur den genererade texten och kontrollerar att varje siffra matchar någon claim. Hittas en siffra som inte kan beläggas kasseras texten och en ny genereras. Hela request/response från varje AI-anrop sparas i en intern audit-trail för spårbarhet.

Vi gör inte intervjuer för analysen, ger inga prognoser och påstår inga orsakssamband (varför Stockholm betalar mest, vad som driver gapet, vart utvecklingen är på väg). Allt sådant kräver primärrapportering eller modellering vi inte har data för. Det vi har är siffrorna – och det är det texten begränsar sig till.
Fortsätt läsa

Relaterade analyser

Alla analyser →
Premie krymper SSYK 4112

Stockholms löneledarskap för löne- och personaladministratörer minskar till 4,7%

Löne- och personaladministratörer
Premie krymper SSYK 4117

Stockholms löneförsprång för medicinska sekreterare minskar till 6,6 %

Medicinska sekreterare, vårdadministratörer m.fl.
Premie krymper SSYK 4222

Stockholms löneförsprång för kundtjänst minskar till 7,9 procent 2024

Kundtjänstpersonal

Cookie-inställningar

Välj per kategori. Du kan ändra dig när som helst via länken i sidfoten.