Yrkesatlas.
Sök
Regional analys SSYK 4112 · 2024

Stockholms löneledarskap för löne- och personaladministratörer minskar till 4,7%

Stockholm har fortfarande högst medellön för löne- och personaladministratörer 2024 med 42 400 kr per månad. Men lönepremien mot Sydsverige har minskat från 7,9 procent 2014 till 4,7 procent 2024. Samtidigt växer lönerna snabbare i Sydsverige än i Stockholm över tioårsperioden.

Publicerad:
Av:
Yrkesatlas data-pipeline
Källa:
SCB Lönestrukturstatistik 2024
Senaste året (2024)
Högst – Stockholm
42 400 kr
stigande, +8,7 % mot riket
Lägst – Mellersta Norrland
35 200 kr
fallande, −9,7 % mot riket
Rikssnitt
39 000 kr
15 500 anställda
Premie-gap
+20,5 %
7 200 kr/mån
Figur 1 · Löneutveckling per storregion

Medelmånadslön per NUTS 2-region 2014–2024

Färgade linjer markerar regionerna som driver huvudfyndet (Sydsverige och Stockholm); övriga regioner ligger med i grått som referens. Streckad linje är rikssnittet.

Medelmånadslön för Löne- och personaladministratörer per NUTS 2-region 2014–2024 Medelmånadslön för Löne- och personaladministratörer per NUTS 2-region 2014–2024, 2014–2024. Västsverige: från 28 800 kr (2014) till 37 800 kr (2024). Småland med öarna: från 26 900 kr (2014) till 37 100 kr (2024). Östra Mellansverige: från 29 200 kr (2014) till 36 900 kr (2024). Övre Norrland: från 27 100 kr (2014) till 36 900 kr (2024). Norra Mellansverige: från 27 600 kr (2014) till 35 200 kr (2024). Mellersta Norrland: från 27 900 kr (2014) till 35 200 kr (2024). Stockholm: från 31 400 kr (2014) till 42 400 kr (2024). Sydsverige: från 29 100 kr (2014) till 40 500 kr (2024). Riket (yrke): från 29 300 kr (2014) till 39 000 kr (2024).
Medelmånadslön för Löne- och personaladministratörer per NUTS 2-region 2014–2024
År VästsverigeSmåland med öarnaÖstra MellansverigeÖvre NorrlandNorra MellansverigeMellersta NorrlandStockholmSydsverigeRiket (yrke)
2014 28 800 kr26 900 kr29 200 kr27 100 kr27 600 kr27 900 kr31 400 kr29 100 kr29 300 kr
2015 29 700 kr29 200 kr28 800 kr27 600 kr29 100 kr29 000 kr31 700 kr29 500 kr29 900 kr
2016 28 400 kr29 100 kr30 100 kr28 000 kr30 200 kr29 400 kr33 000 kr0 kr29 600 kr
2017 30 700 kr31 900 kr31 000 kr29 400 kr30 500 kr29 100 kr33 500 kr30 800 kr31 500 kr
2018 31 600 kr30 700 kr30 700 kr29 300 kr31 500 kr29 800 kr35 000 kr31 400 kr32 000 kr
2019 31 900 kr29 000 kr33 500 kr29 800 kr31 600 kr31 500 kr35 500 kr32 500 kr32 700 kr
2020 33 200 kr32 200 kr31 700 kr31 000 kr31 300 kr31 400 kr36 000 kr33 500 kr33 400 kr
2021 33 100 kr33 100 kr32 600 kr33 700 kr34 800 kr28 500 kr37 400 kr34 300 kr34 300 kr
2022 35 000 kr34 500 kr32 300 kr36 000 kr34 200 kr34 300 kr39 500 kr36 900 kr35 800 kr
2023 37 300 kr35 800 kr36 100 kr34 400 kr34 900 kr34 500 kr41 100 kr39 300 kr37 900 kr
2024 37 800 kr37 100 kr36 900 kr36 900 kr35 200 kr35 200 kr42 400 kr40 500 kr39 000 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik · metric_yrke_regional_avvikelse (härledd från AM0103 LonYrkeRegionN2) · Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23 · SSYK 4112, medelmånadslön

Stockholm behåller högst medellön

År 2024 är medellönen för löne- och personaladministratörer i Stockholm 42 400 kr per månad. Det är 8,7 procent högre än rikssnittet på 39 000 kr. Stockholm har därmed den högsta lönen bland regionerna för detta yrke.

Löneutvecklingen i Stockholm har varit stabil med en årlig genomsnittlig tillväxt (CAGR) på 3,0 procent mellan 2014 och 2024. Lönen har ökat från 31 400 kr till 42 400 kr under perioden.

Sydsverige närmar sig Stockholm

Sydsverige hade 2024 en medellön på 40 500 kr, vilket är 3,8 procent under Stockholms nivå. Lönegapet mellan Stockholm och Sydsverige har minskat från 7,9 procent 2014 till 4,7 procent 2024.

Löneutvecklingen i Sydsverige har varit snabbare än i Stockholm med en årlig tillväxt på 3,4 procent från 29 100 kr till 40 500 kr under tioårsperioden. Detta bidrar till att minska skillnaden i lönenivå mellan regionerna.

Stora skillnader kvarstår mot norra regioner

Mellersta Norrland har den lägsta medellönen för yrket med 35 200 kr per månad 2024, vilket är 9,7 procent under rikssnittet. Skillnaden mot Stockholm är 7 200 kr eller 20,5 procent.

Skillnaden mellan högsta och lägsta lön är fortsatt stor, vilket visar på regionala variationer i lönenivåer för löne- och personaladministratörer.

Figur 2 · Senaste året i tabellform

Medelmånadslön per region 2024

Stockholm stigande, +8,7 % mot riket
42 400 kr
Sydsverige stigande, +3,9 % mot riket
40 500 kr
Västsverige fallande, −3,1 % mot riket
37 800 kr
Småland med öarna fallande, −4,9 % mot riket
37 100 kr
Östra Mellansverige fallande, −5,4 % mot riket
36 900 kr
Övre Norrland fallande, −5,4 % mot riket
36 900 kr
Norra Mellansverige fallande, −9,7 % mot riket
35 200 kr
Mellersta Norrland fallande, −9,7 % mot riket
35 200 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik · metric_yrke_regional_avvikelse · Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23
Sammanfattning

Tre att ta med sig

  1. Sydsverige hämtar in på Stockholm

    Stockholms löneförsprång krympte från 7,9 % till 4,7 % mellan 2014 och 2024.

  2. Spann 2024: Stockholm högst, Mellersta Norrland lägst

    42 400 kr i toppen, 35 200 kr i botten. Båda mot rikssnittet 39 000 kr.

  3. Regionalt premie-gap: 20,5 %

    7 200 kr/mån mellan högsta och lägsta region.

Belagt

Det här går artikeln att läsa mot

7 programmatiskt detekterade observationer användes direkt som underlag för texten. Övriga 11 bifogas fällbara nedan av transparens – om någon vill verifiera ett tal i texten ska det gå att hitta här.

  • Stöd
    Högst medellön 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon
    42 400 kr (+8,7 % mot riket)
  • Stöd
    Lägst medellön 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon
    35 200 kr (−9,7 % mot riket)
  • Stöd
    Premie-gap 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (max - min)
    7 200 kr (+20,5 %)
  • Stöd
    Rikssnitt 2024
    lon_yrke_nuts2 · medellon
    39 000 kr · 15 500 anställda
  • Stöd
    CAGR Stockholm 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    31 400 kr → 42 400 kr (+3 %/år)
  • Stöd
    CAGR Sydsverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    29 100 kr → 40 500 kr (+3,4 %/år)
  • Huvudfynd
    Premie-inversion Sydsverige vs Stockholm
    metric_yrke_regional_avvikelse · premie (Stockholm vs Sydsverige) 2014 → 2024
    +7,9 % → +4,7 %
Visa övriga 11 belägg
  • Rikets medianlön (samtliga yrken) 2024
    lon_riket · medianlon
    37 100 kr
  • CAGR Östra Mellansverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    29 200 kr → 36 900 kr (+2,4 %/år)
  • CAGR Småland med öarna 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    26 900 kr → 37 100 kr (+3,3 %/år)
  • CAGR Västsverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    28 800 kr → 37 800 kr (+2,8 %/år)
  • CAGR Norra Mellansverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    27 600 kr → 35 200 kr (+2,5 %/år)
  • CAGR Mellersta Norrland 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    27 900 kr → 35 200 kr (+2,4 %/år)
  • CAGR Övre Norrland 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    27 100 kr → 36 900 kr (+3,1 %/år)
  • Stockholm: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    41 100 kr → 42 400 kr (+3,2 %)
  • Småland med öarna: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    35 800 kr → 37 100 kr (+3,6 %)
  • Sydsverige: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    39 300 kr → 40 500 kr (+3,1 %)
  • Övre Norrland: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    34 400 kr → 36 900 kr (+7,3 %)
Datakällor

Underliggande tabeller

  • SCB Lönestrukturstatistik · AM0103 LonYrkeRegionN2 (per NUTS 2)
    Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23
  • Härledd vy · metric_yrke_regional_avvikelse · Byggs deterministiskt från rådata

Komplett claim-lista med exakt tabell + kolumn per siffra finns i sektionen Belagt ovan.

Citera artikeln

APA-format

Yrkesatlas. (23 maj 2026). Stockholms löneledarskap för löne- och personaladministratörer minskar till 4,7%. https://yrkesatlas.se/analys/lone-och-personaladministratorer-regioner-2024

Datan i analysen är från SCB och fri att använda enligt SCB:s villkor. Texten i analysen är publicerad under CC BY 4.0 – citera oss vid återanvändning.

Metodik

Så här räknar vi och vad språkmodellen gör

Prosan på den här sidan är skriven av en språkmodell (gpt-4.1-mini-2025-04-14). Modellen fick inga fria händer – den valde formuleringar runt 18 faktauttalanden som detekterats programmatiskt från SCB:s lönestrukturstatistik. Varje numeriskt påstående i texten är automatiskt verifierat mot dessa faktauttalanden; en text som innehöll en siffra som inte gick att belägga skulle ha avvisats.

Datan kommer från SCB:s lönestrukturstatistik (tabellpaket AM0103, regional NUTS 2-uppdelning). Vi tar SCB:s rådata, normaliserar den i en SQLite-databas och bygger om metric_yrke_regional_avvikelse som en härledd vy varje gång ny data kommer in. Hela kedjan är deterministisk – samma SCB-rådata in ger samma siffror ut.

Steget mellan SCB-data och text görs i tre lager. Först plockar deterministisk SQL ut alla siffror som rör yrket. Sedan kör regelbaserade detektorer mot dessa fakta och producerar en lista av claims – t.ex. "Stockholm är högst betalande region", "premie-gapet är X procent", "region Y har växt med Z procent". En regelbaserad prioriterare väljer vilken claim som blir artikelns huvudvinkel. Allt detta görs utan språkmodell.

Först därefter får språkmodellen en lista av claims och instruktioner. Modellen får INTE introducera nya siffror, regioner eller orsakssamband – den får bara välja vilka av claims:en som bär texten och formulera dem på svenska. Innan publicering kör en verifieringssvit som extraherar alla numeriska påståenden ur den genererade texten och kontrollerar att varje siffra matchar någon claim. Hittas en siffra som inte kan beläggas kasseras texten och en ny genereras. Hela request/response från varje AI-anrop sparas i en intern audit-trail för spårbarhet.

Vi gör inte intervjuer för analysen, ger inga prognoser och påstår inga orsakssamband (varför Stockholm betalar mest, vad som driver gapet, vart utvecklingen är på väg). Allt sådant kräver primärrapportering eller modellering vi inte har data för. Det vi har är siffrorna – och det är det texten begränsar sig till.
Fortsätt läsa

Relaterade analyser

Alla analyser →
Premie krymper SSYK 4117

Stockholms löneförsprång för medicinska sekreterare minskar till 6,6 %

Medicinska sekreterare, vårdadministratörer m.fl.
Premie krymper SSYK 4222

Stockholms löneförsprång för kundtjänst minskar till 7,9 procent 2024

Kundtjänstpersonal
Premie krymper SSYK 4111

Stockholms löneförsprång för ekonomiassistenter krymper till 0,3 % 2024

Ekonomiassistenter m.fl.

Cookie-inställningar

Välj per kategori. Du kan ändra dig när som helst via länken i sidfoten.