Personal- och HR-chefer, nivå 2
Lön och statistik 2025 · Personal- och HR-chefer, nivå 2, SSYK 1222
SCB:s lönestrukturstatistik 2025, heltidsekvivalent månadslön · 6 200 datapunkter · Hämtad 1 augusti 2026
62 000 kr i månaden
Det är medianlönen för personal- och hr-chefer, nivå 2 2025 , +61,9 % mot rikets median på 38 300 kr. Hälften tjänar mellan 51 000 kr och 78 800 kr. De tio procent som tjänar mest har minst 98 600 kr.
1 av 10 tjänar mindre 98 600 kr
1 av 10 tjänar mer
Snabbfakta
Vad gör personal- och hr-chefer, nivå 2?
Personal- och HR-chefer ansvarar för att leda och utveckla personalfrågor inom organisationer, inklusive rekrytering, arbetsmiljö och kompetensutveckling.
De arbetar ofta i kontorsmiljö och hanterar strategiska och operativa uppgifter som rör personalplanering, arbetsrätt och medarbetarsamtal.
Hur breda är lönerna för personal- och hr-chefer, nivå 2?
Avståndet mellan p10 och p90 är 58 600 kr. Det visar hur mycket lönen varierar inom samma yrke – drivet av erfarenhet, sektor och region.
| Percentil | Månadslön |
|---|---|
| 10:e percentilen | 40 000 kr |
| 25:e percentilen | 51 000 kr |
| Median | 62 000 kr |
| 75:e percentilen | 78 800 kr |
| 90:e percentilen | 98 600 kr |
Vad tjänar personal- och hr-chefer, nivå 2 i början av karriären?
SCB redovisar inte lön per erfarenhetsår – någon officiell ingångslön för nyexaminerade finns alltså inte. Den lägsta mätbara nivån är 10:e percentilen: 40 000 kr/mån (2025), vilket är 22 000 kr under medianen.
Avståndet från p10 till medianen är 22 000 kr/mån, ett påslag på 55 % – spannet mellan yrkets lägsta tiondel och dess mitt. Vad enskilda arbetsgivare betalar en nyexaminerad redovisar varken SCB eller vi; kollektivavtalens ingångslöner ligger hos respektive fackförbund.
Löneutveckling för personal- och hr-chefer, nivå 2 2014–2025
Medianlönen har stigit från 45 000 kr (2014) till 62 000 kr (2025). Det är en nominell ökning på +37,8 %. Justerat för inflation (KPI) blir reallöneökningen +3,3 %.
| År | Personal- och HR-chefer, nivå 2, median | Rikssnitt, median |
|---|---|---|
| 2014 | 45 000 kr | 28 000 kr |
| 2015 | 47 000 kr | 28 600 kr |
| 2016 | 50 000 kr | 29 300 kr |
| 2017 | 53 300 kr | 30 000 kr |
| 2018 | 55 000 kr | 30 900 kr |
| 2019 | 51 600 kr | 31 700 kr |
| 2020 | 55 000 kr | 32 400 kr |
| 2021 | 56 600 kr | 33 200 kr |
| 2022 | 60 300 kr | 34 200 kr |
| 2023 | 60 000 kr | 35 600 kr |
| 2024 | 64 600 kr | 37 100 kr |
| 2025 | 62 000 kr | 38 300 kr |
Köpkraft sedan 2014
Reallönen har varit i stort sett oförändrad sedan 2014. Den nominella ökningen täcker ungefär inflationen, så köpkraften är ungefär densamma som för 11 år sedan.
Regional sektor betalar mest till personal- och hr-chefer, nivå 2
Högsta medianlönen finns i regional sektor (68 000 kr).
Kvinnor tjänar +12 % mer
Råa medianlöner per kön. Skillnaden är inte standardiserad för sektor, erfarenhet eller deltidsmönster – den visar yrket som det faktiskt avlönas idag.
Hur ser åldersfördelningen ut?
För yrkesgruppen personal- och hr-chefer (SSYK 3-siffrig) är medianåldern 48,5 år.
Hur har andelen kvinnor förändrats?
För hela yrkesgruppen personal- och hr-chefer (SSYK 3-siffrig) var andelen kvinnor 62,1 % 2014 och 67,2 % 2024. Det är en ökning med 5,1 procentenheter .
| År | Andel kvinnor |
|---|---|
| 2014 | 62 % |
| 2015 | 63 % |
| 2016 | 64 % |
| 2017 | 66 % |
| 2018 | 66 % |
| 2019 | 67 % |
| 2020 | 66 % |
| 2021 | 67 % |
| 2022 | 67 % |
| 2023 | 68 % |
| 2024 | 67 % |
Yrkesgruppen blir mer kvinnodominerad. På tio år har kvinnoandelen stigit påtagligt – mönster som ofta speglar både rekrytering och vilka som lämnar yrket. För enskilda SSYK4-yrken inom gruppen kan rörelsen vara starkare eller svagare.
Stockholm betalar mest till personal- och hr-chefer, nivå 2
SCB redovisar regional lönedata på NUTS 2-nivå (8 storregioner). På regional nivå rapporterar SCB medellön, inte median – fältet nedan är medellön per region.
Trenden visar sista 5 årens medellön per region. Mindre regioner har färre observationer och därför mer volatila siffror.
| Region | Antal | Medellön | Trend | vs riksmedian |
|---|---|---|---|---|
| Stockholm | 2 300 | 78 100 kr | Värden över tid: 2021: 68 500 kr, 2022: 72 300 kr, 2023: 74 100 kr, 2024: 74 500 kr, 2025: 78 100 kr . | stigande, +103,9 % |
| Västsverige | 1 000 | 70 800 kr | Värden över tid: 2021: 59 300 kr, 2022: 65 200 kr, 2023: 64 600 kr, 2024: 68 500 kr, 2025: 70 800 kr . | stigande, +84,9 % |
| Norra Mellansverige | 230 | 66 500 kr | Värden över tid: 2021: 48 600 kr, 2022: 56 300 kr, 2023: 59 300 kr, 2024: 64 800 kr, 2025: 66 500 kr . | stigande, +73,6 % |
| Övre Norrland | 220 | 57 800 kr | Värden över tid: 2023: 54 000 kr, 2024: 56 800 kr, 2025: 57 800 kr . | stigande, +50,9 % |
Närliggande yrken till personal- och hr-chefer, nivå 2
Systeryrken inom samma SSYK-3-grupp, sorterade efter hur nära deras median ligger personal- och hr-chefer, nivå 2. Bra utgångspunkt för att hitta angränsande karriärval eller specialiseringar.
Vad blir kvar efter skatt för personal- och hr-chefer, nivå 2?
Medianlönen 62 000 kr/mån ger ungefär 44 784 kr/mån i handen – en effektiv skatt på 27,8 %. Beräknat med Skatteverkets formler för inkomstår 2026 och genomsnittlig kommunalskatt 33,30 % plus begravningsavgift, utan kyrkoavgift.
| Lönenivå | Brutto | Netto | Effektiv skatt |
|---|---|---|---|
| 10:e percentilen | 40 000 kr | 31 557 kr | 21,1 % |
| Median | 62 000 kr | 44 784 kr | 27,8 % |
| 90:e percentilen | 98 600 kr | 61 786 kr | 37,3 % |
Medianlönen ligger över skiktgränsen för statlig inkomstskatt (643 000 kr/år i beskattningsbar inkomst), så 20 % statlig skatt ingår i siffran. Marginalskatten på nästa intjänade krona är 53,6 %.
Verktyg för personal- och hr-chefer, nivå 2
Medianen för personal- och hr-chefer, nivå 2 (62 000 kr/mån) ligger nära eller över brytpunkten för statlig skatt. Räkna ut din egen marginalskatt och se vad du faktiskt får ut av nästa löneförhöjning.
Vanliga frågor om personal- och hr-chefer, nivå 2
Strukturerade svar för sökmotorer och AI-system. Alla siffror kommer från samma underlag som visualiseringarna ovan.
Vad tjänar personal- och hr-chefer, nivå 2 i Sverige?
Vad är ingångslönen för personal- och hr-chefer, nivå 2?
Vad blir lönen efter skatt för personal- och hr-chefer, nivå 2?
Var i Sverige tjänar personal- och hr-chefer, nivå 2 mest?
Hur har lönerna utvecklats?
Är det skillnad mellan kvinnors och mäns lön?
Vilka närliggande yrken har likartad lön?
Hur räknar vi?
All data hämtas från SCB:s lönestrukturstatistik (tabellpaketet AM0110). Vi använder yrkesklassningen SSYK 2012 nivå 4, vilket motsvarar enskilda yrken (inte yrkesgrupper).
Lönerna är heltidsekvivalenta månadslöner inklusive fasta tillägg men exklusive rörliga tillägg (jour, OB, övertid). För deltids anställda räknas lönen upp till motsvarande heltid.
Vid SCB-revideringar av tidigare år visar vi alltid senaste publicerade revision, men historik bevaras i råfiler. Se vår ändringslogg för exakta versioner.