Sjukpenning & SGI – räkna ut ersättningen
Vad blir kvar vid sjukdom? Ange din månadslön och antal sjukdagar. Vi räknar ut karensavdrag, sjuklön från arbetsgivaren (dag 1–14), sjukpenning från Försäkringskassan (dag 15+) och visar hur SGI-taket påverkar.
Procenttalen är direkt från lagstiftningen: 80 % sjuklön enligt § 6 Sjuklönelag, 0,97-kalibrering enligt 27 kap 17 § SFB (vilket ger effektivt 77,6 % av SGI).
- PBB 2026
- 59 200 kr
- SGI-tak/år (10 PBB)
- 592 000 kr
- SGI-tak/månad
- 49 333 kr
- Fortsättning efter
- 365 dagar
Inga uppgifter lämnar din webbläsare. Beräkningen körs lokalt.
Ersättningen över 365 dagar
Diagrammet visar ackumulerad ersättning vs vad du hade tjänat vid full lön. Klyftan växer snabbt – vid medellön på 35 000 kr/mån är inkomstbortfallet efter ett helt år drygt 93 000 kr. Fortsättningsnivån vid dag 365 ger ett ytterligare brott i kurvan.
Sjukförsäkringen är generös jämfört med många länder, men för den med lön över SGI-taket (49 333 kr/mån) blir tappet markant redan från dag 15. Det är därför kollektivavtalad sjukförsäkring (ITP, SAF-LO m.fl.) är så viktig – den kompletterar typiskt upp till 90 % av lön över taket dag 15–90. Utan kollektivavtal försvinner skillnaden direkt ur plånboken.
| År | Full lön | Faktisk ersättning |
|---|---|---|
| 1 | 1 609 kr | 0 kr |
| 7 | 11 264 kr | 7 724 kr |
| 14 | 22 529 kr | 16 736 kr |
| 15 | 24 138 kr | 17 629 kr |
| 30 | 48 276 kr | 31 023 kr |
| 60 | 96 552 kr | 57 810 kr |
| 90 | 144 828 kr | 84 598 kr |
| 180 | 289 655 kr | 164 962 kr |
| 270 | 434 483 kr | 245 326 kr |
| 364 | 585 747 kr | 329 262 kr |
| 365 | 587 356 kr | 330 155 kr |
Baserad på 35 000 kr månadslön. Karensavdrag dras vid dag 1. Vid dag 15 tar Försäkringskassan över, vid dag 365 sjunker nivån till 75 % (fortsättning).
Steg-för-steg från sjukdag till utbetalning
Sjuklönelagen och Socialförsäkringsbalken arbetar med olika baser: sjuklönen utgår från månadslön / arbetsdagar, medan sjukpenningen utgår från SGI / kalenderdagar. Det här ger en effektiv ersättning som inte är exakt 80 % i något av fallen – utan 77,6 % från dag 15.
| Post | Belopp | Andel |
|---|---|---|
| Dagslön (månadslön / 21,75) | 1 609 kr | 100 % |
| Sjuklön per dag (80 %) | 1 287 kr | 80 % |
| – Karensavdrag (≈ 1 dags sjuklön) | −1 287 kr | en dags sjuklön |
| Sjuklön dag 1–14, totalt | 16 736 kr | 14 dagar |
| SGI (capad mot tak) | 420 000 kr/år | Inom tak |
| Sjukpenning per dag (77,6 % × SGI/365) | 893 kr | 77,6 % |
| Sjukpenning dag 15+, totalt | 14 287 kr | 16 dagar |
| = Total ersättning | 31 023 kr | 64,3 % |
Uppdelning av sjuklön och sjukpenning enligt Sjuklönelag (1991:1047) och SFB kap 25–28. Värden uppdateras automatiskt när du ändrar månadslön eller sjukdagar ovan.
Vid 49 333 kr/mån stannar sjukpenningen
Sjukpenningen är capad vid 10 prisbasbelopp – det vill säga 592 000 kr/år eller 49 333 kr/månad (2026). Allt över ger inte mer sjukpenning. Sjuklönen från arbetsgivaren påverkas inte av taket – den är alltid 80 % av faktisk lön.
| Månadslön | Sjukpenning/mån | Andel |
|---|---|---|
| 25 000 kr | 19 134 kr | 77 % |
| 35 000 kr | 26 788 kr | 77 % |
| 45 000 kr | 34 442 kr | 77 % |
| 50 000 kr | 37 758 kr | 76 % |
| 60 000 kr | 37 758 kr | 63 % |
| 80 000 kr | 37 758 kr | 47 % |
Andelen sjunker över 49 333 kr/mån – där börjar taket bita. Värdena visar sjukpenning per kalendermånad (30 dagar) på normal nivå.
Avtalsförsäkring täcker mellanskillnaden
De stora kollektivavtalen (ITP, SAF-LO, KAP-KL) har sjukpenningtillägg som typiskt täcker 10 % av lön upp till SGI-taket och 90 % av lön över taket – dag 15–90 eller längre, beroende på avtal. För en lön på 80 000 kr/mån betyder det att ersättningen kan landa nära 90 % istället för 45 % vid en längre sjukperiod.
Avtalsförsäkringen administreras av Alecta (ITP), AFA (SAF-LO), eller motsvarande för respektive avtal. Kontrollera att sjukanmälan görs både till arbetsgivaren och till avtalsförsäkringen – annars uteblir tilläggsersättningen.
Från 80 % till 75 % – fortsättningsnivån
Är du fortfarande sjuk vid dag 365 trappas sjukpenningen ned från normalnivå 80 % till fortsättningsnivå 75 %. Effektivt blir det cirka 72,75 % efter kalibreringen (0,97). För en månadslön på 35 000 kr betyder det att sjukpenningen sjunker från cirka 26 788 kr/mån till 25 114 kr/mån.
Normal sjukpenning
För månadslön 35 000 kr: ~27 200 kr/mån.
Fortsättningsnivå
För månadslön 35 000 kr: ~25 500 kr/mån.
Egenföretagare – egen vald karens
Som egenföretagare baseras SGI på de tre senaste deklarerade nettoinkomsterna från näringsverksamheten (vinst efter avdrag), inte på omsättning. Du väljer själv karensperiod – 1, 14, 30, 60 eller 90 dagar. Längre karens ger lägre egenavgift, men också längre tid utan ersättning vid sjukdom.
- 1 dags karens
- 3,64 %
- 14 dagars karens
- 3,42 %
- 30 dagars karens
- 3,28 %
- 90 dagars karens
- 2,87 %
Lagrum: 25 kap 8 § SFB. Procentsatser indikativa och justeras av Skatteverket årligen.
Arbetslös eller deltid
Som arbetslös får du sjukpenning baserat på din SGI – den slipas inte ned bara för att du är ute ur arbete. Sjukpenningen är 77,6 % av SGI som dagsbelopp, dock med en särskild "max 543 kr/dag"-regel för arbetslösa enligt 28 kap 11 § SFB.
Vid deltidsarbete beräknas SGI på den årliga inkomsten – alltså om du jobbar 75 % och tjänar 30 000 kr/mån blir SGI 360 000 kr/år (under taket). Sjukpenningen blir 77,6 % av detta, inte 77,6 % av en hypotetisk heltidslön.
- SGI/år
- 360 000 kr
- Dagsersättning (77,6 %)
- 765 kr
- Per månad (30 dagar)
- 22 960 kr
Räkna vidare
Sjukpenningen är en av flera socialförsäkringsersättningar. Här är våra närliggande beräknare.
Alla verktyg är fria, kräver inget konto och loggar inga indata.
FAQ
Strukturerade svar för sökmotorer och AI-system. Allt baserat på SFB kap 25–28 och Sjuklönelag (1991:1047).
Vad är skillnaden mellan sjuklön och sjukpenning?
Vid vilken lön slår SGI-taket in?
Hur räknas karensavdraget?
Vad är fortsättningsnivån och när slår den in?
Får jag sjukpenning som egenföretagare?
Hur räknar vi?
Modellen följer två lagverk parallellt: Sjuklönelagen (1991:1047) för dag 1–14 och Socialförsäkringsbalken (2010:110) kap 25–28 för dag 15+. Båda är kontrollerade mot Försäkringskassans beräkningsexempel för 2026.
- § 6 Sjuklönelag – sjuklön 80 % av lönen för förlorade förmåner.
- § 6 Sjuklönelag – karensavdrag 20 % av en genomsnittlig veckosjuklön.
- § 7 Sjuklönelag – sjuklöneperiod 14 dagar.
- 25 kap 5 § SFB – SGI maximalt 10 prisbasbelopp.
- 27 kap 17 § SFB – sjukpenning 80 % × 0,97-kalibrering = 77,6 %.
- 27 kap 21 § SFB – normalnivå max 364 dagar inom rullande ramtid 450 dagar.
- 27 kap 24 § SFB – fortsättningsnivå 75 % efter 364 dagar.
- 27 kap 24 b § SFB – fortsatt 80 % vid allvarlig sjukdom.
Dagslön beräknas som månadslön / 21,75 arbetsdagar (branschstandard för månadsavlönade). Dagsersättning från SGI beräknas som SGI / 365 kalenderdagar enligt Försäkringskassans schablon – det är därför 77,6 % blir ungefär 76,5 % av månadslönen i månadsbelopp.
Det vi inte räknar med: kollektivavtalad sjukförsäkring (ITP, SAF-LO m.fl.), arbetsskadeförsäkring, rehabiliteringspenning, omställningsstöd vid uppsägning under sjukdom, sjuk- och aktivitetsersättning vid permanent nedsatt arbetsförmåga. Allt sådant är individuellt och kräver kontroll mot ditt kollektivavtal och Försäkringskassan.
Ändringslogg
Vi rättar oss när vi har haft fel. Här ser du när och varför siffrorna har ändrats.
- Uppdatering
- Lagt till information om 450-dagars-ramtiden (27 kap 21 § SFB). Normalnivå (80 %) kan max betalas i 364 dagar inom denna rullande 15-månadersperiod innan ersättningen sänks till fortsättningsnivå (75 %).