Yrkesatlas.
Sök
Regional analys SSYK 1292 · 2024

Stockholms löneförsprång för administrationschefer minskar till 21 procent

Stockholm har fortfarande högst medellön för övriga administrations- och servicechefer med 65 300 kronor i månaden 2024. Men skillnaden mot Östra Mellansverige har minskat från 28,7 till 21,2 procent på tio år. Samtidigt ligger rikssnittet på 59 000 kronor per månad.

Publicerad:
Av:
Yrkesatlas data-pipeline
Källa:
SCB Lönestrukturstatistik 2024
Senaste året (2024)
Högst – Stockholm
65 300 kr
stigande, +10,7 % mot riket
Lägst – Mellersta Norrland
47 400 kr
fallande, −19,7 % mot riket
Rikssnitt
59 000 kr
15 600 anställda
Premie-gap
+37,8 %
17 900 kr/mån
Figur 1 · Löneutveckling per storregion

Medelmånadslön per NUTS 2-region 2014–2024

Färgade linjer markerar regionerna som driver huvudfyndet (Östra Mellansverige och Stockholm); övriga regioner ligger med i grått som referens. Streckad linje är rikssnittet.

Medelmånadslön för Övriga administrations- och servicechefer, nivå 2 per NUTS 2-region 2014–2024 Medelmånadslön för Övriga administrations- och servicechefer, nivå 2 per NUTS 2-region 2014–2024, 2014–2024. Västsverige: från 44 600 kr (2014) till 57 900 kr (2024). Sydsverige: från 47 200 kr (2014) till 56 900 kr (2024). Norra Mellansverige: från 39 500 kr (2014) till 56 800 kr (2024). Småland med öarna: från 42 300 kr (2014) till 52 500 kr (2024). Övre Norrland: från 38 700 kr (2014) till 51 600 kr (2024). Mellersta Norrland: från 35 100 kr (2014) till 47 400 kr (2024). Stockholm: från 52 400 kr (2014) till 65 300 kr (2024). Östra Mellansverige: från 40 700 kr (2014) till 53 900 kr (2024). Riket (yrke): från 46 800 kr (2014) till 59 000 kr (2024).
Medelmånadslön för Övriga administrations- och servicechefer, nivå 2 per NUTS 2-region 2014–2024
År VästsverigeSydsverigeNorra MellansverigeSmåland med öarnaÖvre NorrlandMellersta NorrlandStockholmÖstra MellansverigeRiket (yrke)
2014 44 600 kr47 200 kr39 500 kr42 300 kr38 700 kr35 100 kr52 400 kr40 700 kr46 800 kr
2015 45 800 kr47 300 kr39 300 kr46 200 kr41 400 kr46 500 kr51 800 kr42 700 kr47 700 kr
2016 46 300 kr50 400 kr44 200 kr47 300 kr44 100 kr49 300 kr53 200 kr45 400 kr49 500 kr
2017 45 400 kr0 kr42 600 kr53 900 kr48 400 kr46 500 kr54 500 kr45 500 kr48 900 kr
2018 45 100 kr51 500 kr41 000 kr45 700 kr45 600 kr49 400 kr54 700 kr47 000 kr50 100 kr
2019 47 300 kr54 100 kr43 100 kr49 100 kr46 300 kr51 700 kr56 200 kr52 100 kr52 000 kr
2020 52 900 kr55 800 kr45 300 kr49 200 kr47 600 kr48 200 kr57 300 kr47 300 kr53 100 kr
2021 54 800 kr54 200 kr51 500 kr51 800 kr50 600 kr50 800 kr59 700 kr49 300 kr55 000 kr
2022 55 000 kr57 600 kr46 400 kr48 100 kr49 200 kr49 300 kr62 600 kr49 800 kr55 900 kr
2023 56 500 kr59 600 kr53 800 kr48 900 kr51 200 kr54 100 kr63 900 kr53 900 kr58 000 kr
2024 57 900 kr56 900 kr56 800 kr52 500 kr51 600 kr47 400 kr65 300 kr53 900 kr59 000 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik · metric_yrke_regional_avvikelse (härledd från AM0103 LonYrkeRegionN2) · Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23 · SSYK 1292, medelmånadslön

Stockholm behåller löneledningen men gapet krymper

Stockholm betalar i genomsnitt 65 300 kronor i månaden till övriga administrations- och servicechefer 2024. Det är 10,7 procent högre än rikssnittet på 59 000 kronor. Trots detta har Stockholms löneförsprång mot Östra Mellansverige minskat från 28,7 procent 2014 till 21,2 procent 2024.

Östra Mellansverige har haft en högre årlig löneökningstakt än Stockholm under perioden 2014 till 2024, med 2,8 procent per år jämfört med Stockholms 2,2 procent. Det har bidragit till att minska skillnaden mellan regionerna.

Mellersta Norrland har lägst lön för yrket

Mellersta Norrland betalar den lägsta medellönen för yrket med 47 400 kronor i månaden 2024. Det är 19,7 procent under rikssnittet och 37,8 procent lägre än Stockholms nivå.

Skillnaden mellan högsta och lägsta region är 17 900 kronor i månaden, vilket visar på stora regionala variationer inom yrket.

Löneutvecklingen visar regionala skillnader

Stockholm har ökat sin medellön från 52 400 kronor 2014 till 65 300 kronor 2024, vilket motsvarar en årlig tillväxt på 2,2 procent.

Östra Mellansverige har haft en snabbare löneökning från 40 700 kronor till 53 900 kronor under samma period, med en årlig tillväxt på 2,8 procent.

Detta har lett till att lönegapet mellan Stockholm och Östra Mellansverige minskat, trots att Stockholm fortfarande har högst lön.

Figur 2 · Senaste året i tabellform

Medelmånadslön per region 2024

Stockholm stigande, +10,7 % mot riket
65 300 kr
Västsverige fallande, −1,9 % mot riket
57 900 kr
Sydsverige fallande, −3,6 % mot riket
56 900 kr
Norra Mellansverige fallande, −3,7 % mot riket
56 800 kr
Östra Mellansverige fallande, −8,6 % mot riket
53 900 kr
Småland med öarna fallande, −11 % mot riket
52 500 kr
Övre Norrland fallande, −12,5 % mot riket
51 600 kr
Mellersta Norrland fallande, −19,7 % mot riket
47 400 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik · metric_yrke_regional_avvikelse · Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23
Sammanfattning

Tre att ta med sig

  1. Östra Mellansverige hämtar in på Stockholm

    Stockholms löneförsprång krympte från 28,7 % till 21,2 % mellan 2014 och 2024.

  2. Spann 2024: Stockholm högst, Mellersta Norrland lägst

    65 300 kr i toppen, 47 400 kr i botten. Båda mot rikssnittet 59 000 kr.

  3. Regionalt premie-gap: 37,8 %

    17 900 kr/mån mellan högsta och lägsta region.

Belagt

Det här går artikeln att läsa mot

7 programmatiskt detekterade observationer användes direkt som underlag för texten. Övriga 15 bifogas fällbara nedan av transparens – om någon vill verifiera ett tal i texten ska det gå att hitta här.

  • Stöd
    Högst medellön 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon
    65 300 kr (+10,7 % mot riket)
  • Stöd
    Lägst medellön 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon
    47 400 kr (−19,7 % mot riket)
  • Stöd
    Premie-gap 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (max - min)
    17 900 kr (+37,8 %)
  • Stöd
    Rikssnitt 2024
    lon_yrke_nuts2 · medellon
    59 000 kr · 15 600 anställda
  • Stöd
    CAGR Stockholm 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    52 400 kr → 65 300 kr (+2,2 %/år)
  • Stöd
    CAGR Östra Mellansverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    40 700 kr → 53 900 kr (+2,8 %/år)
  • Huvudfynd
    Premie-inversion Östra Mellansverige vs Stockholm
    metric_yrke_regional_avvikelse · premie (Stockholm vs Östra Mellansverige) 2014 → 2024
    +28,7 % → +21,2 %
Visa övriga 15 belägg
  • Rikets medianlön (samtliga yrken) 2024
    lon_riket · medianlon
    37 100 kr
  • CAGR Småland med öarna 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    42 300 kr → 52 500 kr (+2,2 %/år)
  • CAGR Sydsverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    47 200 kr → 56 900 kr (+1,9 %/år)
  • CAGR Västsverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    44 600 kr → 57 900 kr (+2,6 %/år)
  • CAGR Norra Mellansverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    39 500 kr → 56 800 kr (+3,7 %/år)
  • CAGR Mellersta Norrland 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    35 100 kr → 47 400 kr (+3 %/år)
  • CAGR Övre Norrland 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    38 700 kr → 51 600 kr (+2,9 %/år)
  • Småland med öarna: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    48 900 kr → 52 500 kr (+7,4 %)
  • Sydsverige: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    59 600 kr → 56 900 kr (−4,5 %)
  • Norra Mellansverige: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    53 800 kr → 56 800 kr (+5,6 %)
  • Mellersta Norrland: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    54 100 kr → 47 400 kr (−12,4 %)
  • Premie-inversion Västsverige vs Stockholm
    metric_yrke_regional_avvikelse · premie (Stockholm vs Västsverige) 2014 → 2024
    +17,5 % → +12,8 %
  • Premie-inversion Norra Mellansverige vs Stockholm
    metric_yrke_regional_avvikelse · premie (Stockholm vs Norra Mellansverige) 2014 → 2024
    +32,7 % → +15 %
  • Premie-inversion Mellersta Norrland vs Stockholm
    metric_yrke_regional_avvikelse · premie (Stockholm vs Mellersta Norrland) 2014 → 2024
    +49,3 % → +37,8 %
  • Premie-inversion Övre Norrland vs Stockholm
    metric_yrke_regional_avvikelse · premie (Stockholm vs Övre Norrland) 2014 → 2024
    +35,4 % → +26,6 %
Datakällor

Underliggande tabeller

  • SCB Lönestrukturstatistik · AM0103 LonYrkeRegionN2 (per NUTS 2)
    Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23
  • Härledd vy · metric_yrke_regional_avvikelse · Byggs deterministiskt från rådata

Komplett claim-lista med exakt tabell + kolumn per siffra finns i sektionen Belagt ovan.

Citera artikeln

APA-format

Yrkesatlas. (23 maj 2026). Stockholms löneförsprång för administrationschefer minskar till 21 procent. https://yrkesatlas.se/analys/ovriga-administrations-och-servicechefer-niva-2-regioner-2024

Datan i analysen är från SCB och fri att använda enligt SCB:s villkor. Texten i analysen är publicerad under CC BY 4.0 – citera oss vid återanvändning.

Metodik

Så här räknar vi och vad språkmodellen gör

Prosan på den här sidan är skriven av en språkmodell (gpt-4.1-mini-2025-04-14). Modellen fick inga fria händer – den valde formuleringar runt 22 faktauttalanden som detekterats programmatiskt från SCB:s lönestrukturstatistik. Varje numeriskt påstående i texten är automatiskt verifierat mot dessa faktauttalanden; en text som innehöll en siffra som inte gick att belägga skulle ha avvisats.

Datan kommer från SCB:s lönestrukturstatistik (tabellpaket AM0103, regional NUTS 2-uppdelning). Vi tar SCB:s rådata, normaliserar den i en SQLite-databas och bygger om metric_yrke_regional_avvikelse som en härledd vy varje gång ny data kommer in. Hela kedjan är deterministisk – samma SCB-rådata in ger samma siffror ut.

Steget mellan SCB-data och text görs i tre lager. Först plockar deterministisk SQL ut alla siffror som rör yrket. Sedan kör regelbaserade detektorer mot dessa fakta och producerar en lista av claims – t.ex. "Stockholm är högst betalande region", "premie-gapet är X procent", "region Y har växt med Z procent". En regelbaserad prioriterare väljer vilken claim som blir artikelns huvudvinkel. Allt detta görs utan språkmodell.

Först därefter får språkmodellen en lista av claims och instruktioner. Modellen får INTE introducera nya siffror, regioner eller orsakssamband – den får bara välja vilka av claims:en som bär texten och formulera dem på svenska. Innan publicering kör en verifieringssvit som extraherar alla numeriska påståenden ur den genererade texten och kontrollerar att varje siffra matchar någon claim. Hittas en siffra som inte kan beläggas kasseras texten och en ny genereras. Hela request/response från varje AI-anrop sparas i en intern audit-trail för spårbarhet.

Vi gör inte intervjuer för analysen, ger inga prognoser och påstår inga orsakssamband (varför Stockholm betalar mest, vad som driver gapet, vart utvecklingen är på väg). Allt sådant kräver primärrapportering eller modellering vi inte har data för. Det vi har är siffrorna – och det är det texten begränsar sig till.
Fortsätt läsa

Relaterade analyser

Alla analyser →
Premie krymper SSYK 1230

Västsveriges löneförsprång för förvaltningschefer minskar till 10,4 %

Förvaltnings- och planeringschefer
Premie krymper SSYK 1372

Norra Mellansveriges löneledarskap för produktionschefer minskar till 8 procent

Produktionschefer inom tillverkning, nivå 2
Premie krymper SSYK 1291

Stockholms löneledarskap för administrationschefer minskar till 19,4 %

Övriga administrations- och servicechefer, nivå 1

Cookie-inställningar

Välj per kategori. Du kan ändra dig när som helst via länken i sidfoten.