Yrkesatlas.
Sök
Regional analys SSYK 1230 · 2024

Västsveriges löneförsprång för förvaltningschefer minskar till 10,4 %

Lönepremien för förvaltnings- och planeringschefer i Västsverige jämfört med Övre Norrland har minskat från 15,8 procent 2014 till 10,4 procent 2024. Trots minskningen ligger Västsverige fortsatt högst med en medellön på 76 600 kronor per månad, vilket är 5,1 procent över rikssnittet.

Publicerad:
Av:
Yrkesatlas data-pipeline
Källa:
SCB Lönestrukturstatistik 2024
Senaste året (2024)
Högst – Västsverige
76 600 kr
stigande, +5,1 % mot riket
Lägst – Övre Norrland
69 400 kr
fallande, −4,8 % mot riket
Rikssnitt
72 900 kr
11 000 anställda
Premie-gap
+10,4 %
7 200 kr/mån
Figur 1 · Löneutveckling per storregion

Medelmånadslön per NUTS 2-region 2014–2024

Färgade linjer markerar regionerna som driver huvudfyndet (Övre Norrland och Västsverige); övriga regioner ligger med i grått som referens. Streckad linje är rikssnittet.

Medelmånadslön för Förvaltnings- och planeringschefer per NUTS 2-region 2014–2024 Medelmånadslön för Förvaltnings- och planeringschefer per NUTS 2-region 2014–2024, 2014–2024. Sydsverige: från 53 800 kr (2014) till 75 100 kr (2024). Stockholm: från 63 100 kr (2014) till 72 700 kr (2024). Småland med öarna: från 53 000 kr (2014) till 72 200 kr (2024). Östra Mellansverige: från 52 600 kr (2014) till 71 500 kr (2024). Norra Mellansverige: från 53 400 kr (2014) till 71 400 kr (2024). Mellersta Norrland: från 50 100 kr (2014) till 69 800 kr (2024). Västsverige: från 51 400 kr (2014) till 76 600 kr (2024). Övre Norrland: från 44 400 kr (2014) till 69 400 kr (2024). Riket (yrke): från 55 100 kr (2014) till 72 900 kr (2024).
Medelmånadslön för Förvaltnings- och planeringschefer per NUTS 2-region 2014–2024
År SydsverigeStockholmSmåland med öarnaÖstra MellansverigeNorra MellansverigeMellersta NorrlandVästsverigeÖvre NorrlandRiket (yrke)
2014 53 800 kr63 100 kr53 000 kr52 600 kr53 400 kr50 100 kr51 400 kr44 400 kr55 100 kr
2015 57 000 kr64 000 kr57 000 kr51 600 kr56 900 kr48 400 kr56 300 kr44 800 kr57 100 kr
2016 55 600 kr69 900 kr62 700 kr54 600 kr57 800 kr50 000 kr66 300 kr52 100 kr61 900 kr
2017 57 400 kr70 800 kr63 700 kr57 500 kr59 000 kr54 700 kr64 200 kr53 900 kr63 500 kr
2018 60 400 kr70 600 kr60 200 kr60 800 kr61 100 kr55 500 kr69 200 kr60 100 kr65 300 kr
2019 65 900 kr70 400 kr62 400 kr62 300 kr64 300 kr58 800 kr65 400 kr60 700 kr66 100 kr
2020 66 300 kr72 400 kr67 200 kr62 800 kr54 000 kr60 200 kr66 800 kr61 500 kr66 500 kr
2021 68 700 kr75 100 kr63 400 kr64 400 kr66 000 kr60 100 kr68 800 kr62 500 kr69 200 kr
2022 68 900 kr75 100 kr67 700 kr66 600 kr67 000 kr62 300 kr70 300 kr63 400 kr70 200 kr
2023 71 900 kr77 600 kr68 700 kr70 000 kr68 400 kr70 300 kr75 300 kr68 100 kr73 700 kr
2024 75 100 kr72 700 kr72 200 kr71 500 kr71 400 kr69 800 kr76 600 kr69 400 kr72 900 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik · metric_yrke_regional_avvikelse (härledd från AM0103 LonYrkeRegionN2) · Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23 · SSYK 1230, medelmånadslön

Västsverige behåller högst medellön 2024

Västsverige har den högsta medellönen för förvaltnings- och planeringschefer med 76 600 kronor per månad 2024. Detta är 5,1 procent högre än rikssnittet som ligger på 72 900 kronor. Regionen har haft en årlig löneökningstakt på 4,1 procent sedan 2014 då lönen var 51 400 kronor.

Övre Norrland har den lägsta medellönen i yrket med 69 400 kronor per månad 2024, vilket är 4,8 procent under rikssnittet. Regionen har haft en högre årlig löneökningstakt på 4,6 procent sedan 2014 då lönen var 44 400 kronor.

Lönepremien mellan Västsverige och Övre Norrland minskar

Skillnaden i medellön mellan Västsverige och Övre Norrland har krympt från 15,8 procent 2014 till 10,4 procent 2024. I kronor motsvarar det ett gap på 7 200 kronor per månad 2024.

Den minskade lönepremien beror på att lönerna i Övre Norrland ökat snabbare i procent än i Västsverige under perioden 2014 till 2024.

Rikssnittet som jämförelsepunkt

Rikssnittet för förvaltnings- och planeringschefer är 72 900 kronor per månad 2024. Västsverige ligger över detta snitt medan Övre Norrland ligger under.

Övriga regioner ligger mellan dessa nivåer, men Västsverige och Övre Norrland markerar tydliga topp- respektive bottenlägen i löneutvecklingen.

Figur 2 · Senaste året i tabellform

Medelmånadslön per region 2024

Västsverige stigande, +5,1 % mot riket
76 600 kr
Sydsverige stigande, +3 % mot riket
75 100 kr
Stockholm fallande, −0,3 % mot riket
72 700 kr
Småland med öarna fallande, −1 % mot riket
72 200 kr
Östra Mellansverige fallande, −1,9 % mot riket
71 500 kr
Norra Mellansverige fallande, −2,1 % mot riket
71 400 kr
Mellersta Norrland fallande, −4,3 % mot riket
69 800 kr
Övre Norrland fallande, −4,8 % mot riket
69 400 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik · metric_yrke_regional_avvikelse · Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23
Sammanfattning

Tre att ta med sig

  1. Övre Norrland hämtar in på Västsverige

    Västsveriges löneförsprång krympte från 15,8 % till 10,4 % mellan 2014 och 2024.

  2. Spann 2024: Västsverige högst, Övre Norrland lägst

    76 600 kr i toppen, 69 400 kr i botten. Båda mot rikssnittet 72 900 kr.

  3. Regionalt premie-gap: 10,4 %

    7 200 kr/mån mellan högsta och lägsta region.

Belagt

Det här går artikeln att läsa mot

7 programmatiskt detekterade observationer användes direkt som underlag för texten. Övriga 11 bifogas fällbara nedan av transparens – om någon vill verifiera ett tal i texten ska det gå att hitta här.

  • Stöd
    Högst medellön 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon
    76 600 kr (+5,1 % mot riket)
  • Stöd
    Lägst medellön 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon
    69 400 kr (−4,8 % mot riket)
  • Stöd
    Premie-gap 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (max - min)
    7 200 kr (+10,4 %)
  • Stöd
    Rikssnitt 2024
    lon_yrke_nuts2 · medellon
    72 900 kr · 11 000 anställda
  • Stöd
    CAGR Västsverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    51 400 kr → 76 600 kr (+4,1 %/år)
  • Stöd
    CAGR Övre Norrland 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    44 400 kr → 69 400 kr (+4,6 %/år)
  • Huvudfynd
    Premie-inversion Övre Norrland vs Västsverige
    metric_yrke_regional_avvikelse · premie (Västsverige vs Övre Norrland) 2014 → 2024
    +15,8 % → +10,4 %
Visa övriga 11 belägg
  • Rikets medianlön (samtliga yrken) 2024
    lon_riket · medianlon
    37 100 kr
  • CAGR Stockholm 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    63 100 kr → 72 700 kr (+1,4 %/år)
  • CAGR Östra Mellansverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    52 600 kr → 71 500 kr (+3,1 %/år)
  • CAGR Småland med öarna 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    53 000 kr → 72 200 kr (+3,1 %/år)
  • CAGR Sydsverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    53 800 kr → 75 100 kr (+3,4 %/år)
  • CAGR Norra Mellansverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    53 400 kr → 71 400 kr (+2,9 %/år)
  • CAGR Mellersta Norrland 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    50 100 kr → 69 800 kr (+3,4 %/år)
  • Stockholm: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    77 600 kr → 72 700 kr (−6,3 %)
  • Småland med öarna: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    68 700 kr → 72 200 kr (+5,1 %)
  • Sydsverige: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    71 900 kr → 75 100 kr (+4,5 %)
  • Norra Mellansverige: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    68 400 kr → 71 400 kr (+4,4 %)
Datakällor

Underliggande tabeller

  • SCB Lönestrukturstatistik · AM0103 LonYrkeRegionN2 (per NUTS 2)
    Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23
  • Härledd vy · metric_yrke_regional_avvikelse · Byggs deterministiskt från rådata

Komplett claim-lista med exakt tabell + kolumn per siffra finns i sektionen Belagt ovan.

Citera artikeln

APA-format

Yrkesatlas. (23 maj 2026). Västsveriges löneförsprång för förvaltningschefer minskar till 10,4 %. https://yrkesatlas.se/analys/forvaltnings-och-planeringschefer-regioner-2024

Datan i analysen är från SCB och fri att använda enligt SCB:s villkor. Texten i analysen är publicerad under CC BY 4.0 – citera oss vid återanvändning.

Metodik

Så här räknar vi och vad språkmodellen gör

Prosan på den här sidan är skriven av en språkmodell (gpt-4.1-mini-2025-04-14). Modellen fick inga fria händer – den valde formuleringar runt 18 faktauttalanden som detekterats programmatiskt från SCB:s lönestrukturstatistik. Varje numeriskt påstående i texten är automatiskt verifierat mot dessa faktauttalanden; en text som innehöll en siffra som inte gick att belägga skulle ha avvisats.

Datan kommer från SCB:s lönestrukturstatistik (tabellpaket AM0103, regional NUTS 2-uppdelning). Vi tar SCB:s rådata, normaliserar den i en SQLite-databas och bygger om metric_yrke_regional_avvikelse som en härledd vy varje gång ny data kommer in. Hela kedjan är deterministisk – samma SCB-rådata in ger samma siffror ut.

Steget mellan SCB-data och text görs i tre lager. Först plockar deterministisk SQL ut alla siffror som rör yrket. Sedan kör regelbaserade detektorer mot dessa fakta och producerar en lista av claims – t.ex. "Stockholm är högst betalande region", "premie-gapet är X procent", "region Y har växt med Z procent". En regelbaserad prioriterare väljer vilken claim som blir artikelns huvudvinkel. Allt detta görs utan språkmodell.

Först därefter får språkmodellen en lista av claims och instruktioner. Modellen får INTE introducera nya siffror, regioner eller orsakssamband – den får bara välja vilka av claims:en som bär texten och formulera dem på svenska. Innan publicering kör en verifieringssvit som extraherar alla numeriska påståenden ur den genererade texten och kontrollerar att varje siffra matchar någon claim. Hittas en siffra som inte kan beläggas kasseras texten och en ny genereras. Hela request/response från varje AI-anrop sparas i en intern audit-trail för spårbarhet.

Vi gör inte intervjuer för analysen, ger inga prognoser och påstår inga orsakssamband (varför Stockholm betalar mest, vad som driver gapet, vart utvecklingen är på väg). Allt sådant kräver primärrapportering eller modellering vi inte har data för. Det vi har är siffrorna – och det är det texten begränsar sig till.
Fortsätt läsa

Relaterade analyser

Alla analyser →
Premie krymper SSYK 1372

Norra Mellansveriges löneledarskap för produktionschefer minskar till 8 procent

Produktionschefer inom tillverkning, nivå 2
Premie krymper SSYK 1291

Stockholms löneledarskap för administrationschefer minskar till 19,4 %

Övriga administrations- och servicechefer, nivå 1
Premie krymper SSYK 1342

Stockholms löneförsprång för chefer minskar till 6,5 procent 2024

Chefer inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet, nivå 2

Cookie-inställningar

Välj per kategori. Du kan ändra dig när som helst via länken i sidfoten.