Personal- och HR-chefer 2024: 25,5 procent högre lön för män
I yrket personal- och HR-chefer, nivå 1, var lönegapet mellan män och kvinnor 25,5 procent år 2024. Gapet har ökat med 22,8 procentenheter sedan 2014 då skillnaden var 2,7 procent. Män tjänade 86 200 kronor i månaden medan kvinnor tjänade 68 700 kronor.
- Publicerad:
- Av:
- Yrkesatlas data-pipeline
- Källa:
- SCB Lönestrukturstatistik 2024
Lönegapets utveckling från 2014 till 2024
År 2014 var lönegapet mellan män och kvinnor i yrket 2,7 procent. Under tioårsperioden ökade gapet till 25,5 procent år 2024. Skillnaden har därmed ökat med 22,8 procentenheter under perioden.
Löner och könsfördelning 2024
Män i yrket hade en medianlön på 86 200 kronor per månad år 2024. Kvinnor hade en medianlön på 68 700 kronor per månad. Skillnaden i kronor var 17 500 kronor till männens fördel.
Av de anställda i yrket var 4 000 kvinnor och 1 000 män. Kvinnor utgör därmed 80,0 procent av de anställda.
Jämförelse med hela arbetsmarknaden
Lönegapet i yrket personal- och HR-chefer, nivå 1, var 25,5 procent år 2024. Det kan jämföras med hela arbetsmarknadens medianlönegap på 8,1 procent samma år. Gapet i yrket är därmed 17,3 procentenheter högre än rikets genomsnitt.
Medellön och antal per sektor 2024
| Sektor | Män | Kvinnor | Skillnad | Antal män | Antal kvinnor |
|---|---|---|---|---|---|
| Samtliga | 86 200 kr | 68 700 kr | 17 500 kr (+25,5 %) | 1 000 | 4 000 |
| Privat | 88 300 kr | 68 100 kr | 20 200 kr (+29,7 %) | 870 | 3 600 |
| Offentlig | 73 600 kr | 74 800 kr | 1 200 kr (−1,6 %) | 140 | 390 |
| Stat | 69 300 kr | 73 400 kr | 4 100 kr (−5,6 %) | 70 | 120 |
| Kommun | 76 200 kr | 74 000 kr | 2 200 kr (+3 %) | 70 | 230 |
| Region | 81 500 kr | 82 200 kr | 700 kr (−0,9 %) | – | – |
Medellön 2014–2024, samtliga sektorer
| År | Män | Kvinnor |
|---|---|---|
| 2014 | 61 700 kr | 60 100 kr |
| 2015 | 68 200 kr | 60 500 kr |
| 2018 | 69 800 kr | 66 300 kr |
| 2019 | 66 200 kr | 67 300 kr |
| 2020 | 67 400 kr | 70 400 kr |
| 2021 | 73 500 kr | 69 700 kr |
| 2022 | 79 200 kr | 65 700 kr |
| 2023 | 78 000 kr | 70 400 kr |
| 2024 | 86 200 kr | 68 700 kr |
Alla detekterade observationer
Listan visar varje observation som vår regelmotor hittade i SCB:s data. Texten ovan bygger på den fetstilta huvud-observationen och stödjande observationer. Övriga finns med för transparens – verifieraren kontrollerar att alla siffror i texten återfinns här.
- Stöd Lönegap 2024 (samtliga) Män 86 200 kr · Kvinnor 68 700 kr · +25,5 % (män över)
- Huvud Utveckling 2014-2024 +2,7 % → +25,5 % (+22,8 pp)
- Stöd Mot rikssnittet 2024 Yrke +25,5 % · riket +8,1 % · avvikelse +17,3 pp
- Stöd Kvinnodominans 2024 4 000 kvinnor / 1 000 män · 80,0 % kvinnor
Metodik
Allt här bygger på SCB:s lönestrukturstatistik (publicerad 2025-06-18, hämtad till oss 2026-05-24). En regelbaserad detektor hittar mönster i datan – sektor-spread, utveckling över tid, konsekvent invers-gap osv – och varje mönster blir en observation med exakta siffror. En språkmodell (gpt-4.1-mini-2025-04-14) skriver prosan kring observationerna men får inte införa egna numeriska påståenden; verifieraren kontrollerar att varje siffra i texten matchar en observation.
Begränsningar: SCB:s sekretess döljer celler med få observationer, så vi rapporterar "–" där datan inte publicerats. Vi rapporterar medellön (inte median) för per-sektor- jämförelser eftersom det är vad SCB publicerar på detaljnivå. Median jämförs bara mot rikssnittets gap (som SCB publicerar för "samtliga yrken").