Yrkesatlas.
Sök
Regional analys SSYK 2421 · 2024

Stockholms löneförsprång för ledningsutvecklare minskar till 15,5 % på tio år

Lönepremien för lednings- och organisationsutvecklare i Stockholm jämfört med Småland med öarna har minskat från 31,3 procent 2014 till 15,5 procent 2024. Stockholms medellön är 62 600 kronor per månad, vilket är 7,2 procent över rikssnittet på 58 400 kronor. Samtidigt har Småland med öarna haft en snabbare löneutveckl

Publicerad:
Av:
Yrkesatlas data-pipeline
Källa:
SCB Lönestrukturstatistik 2024
Senaste året (2024)
Högst – Stockholm
62 600 kr
stigande, +7,2 % mot riket
Lägst – Mellersta Norrland
50 500 kr
fallande, −13,5 % mot riket
Rikssnitt
58 400 kr
46 300 anställda
Premie-gap
+24 %
12 100 kr/mån
Figur 1 · Löneutveckling per storregion

Medelmånadslön per NUTS 2-region 2014–2024

Färgade linjer markerar regionerna som driver huvudfyndet (Småland med öarna och Stockholm); övriga regioner ligger med i grått som referens. Streckad linje är rikssnittet.

Medelmånadslön för Lednings- och organisationsutvecklare per NUTS 2-region 2014–2024 Medelmånadslön för Lednings- och organisationsutvecklare per NUTS 2-region 2014–2024, 2014–2024. Sydsverige: från 47 600 kr (2014) till 55 400 kr (2024). Västsverige: från 45 700 kr (2014) till 54 600 kr (2024). Övre Norrland: från 36 100 kr (2014) till 53 400 kr (2024). Norra Mellansverige: från 36 900 kr (2014) till 52 700 kr (2024). Östra Mellansverige: från 45 300 kr (2014) till 52 000 kr (2024). Mellersta Norrland: från 43 100 kr (2014) till 50 500 kr (2024). Stockholm: från 49 100 kr (2014) till 62 600 kr (2024). Småland med öarna: från 37 400 kr (2014) till 54 200 kr (2024). Riket (yrke): från 46 600 kr (2014) till 58 400 kr (2024).
Medelmånadslön för Lednings- och organisationsutvecklare per NUTS 2-region 2014–2024
År SydsverigeVästsverigeÖvre NorrlandNorra MellansverigeÖstra MellansverigeMellersta NorrlandStockholmSmåland med öarnaRiket (yrke)
2014 47 600 kr45 700 kr36 100 kr36 900 kr45 300 kr43 100 kr49 100 kr37 400 kr46 600 kr
2015 46 900 kr42 900 kr38 400 kr40 000 kr45 200 kr47 700 kr49 100 kr45 000 kr46 900 kr
2016 50 600 kr49 300 kr0 kr41 900 kr45 700 kr49 400 kr51 100 kr48 700 kr49 700 kr
2017 48 100 kr46 600 kr0 kr44 800 kr43 800 kr53 400 kr53 700 kr44 600 kr50 400 kr
2018 44 200 kr44 000 kr43 500 kr45 900 kr44 200 kr44 400 kr54 300 kr43 300 kr49 100 kr
2019 47 800 kr45 600 kr43 900 kr44 800 kr42 900 kr43 500 kr56 200 kr45 500 kr50 300 kr
2020 47 900 kr46 900 kr44 600 kr45 000 kr45 100 kr43 500 kr55 400 kr48 600 kr50 600 kr
2021 47 900 kr47 900 kr45 000 kr47 300 kr45 600 kr46 600 kr57 500 kr50 200 kr52 100 kr
2022 49 300 kr48 800 kr45 700 kr48 900 kr45 900 kr48 400 kr60 200 kr49 500 kr54 300 kr
2023 54 400 kr52 000 kr47 000 kr49 900 kr48 600 kr50 100 kr60 700 kr49 500 kr55 500 kr
2024 55 400 kr54 600 kr53 400 kr52 700 kr52 000 kr50 500 kr62 600 kr54 200 kr58 400 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik · metric_yrke_regional_avvikelse (härledd från AM0103 LonYrkeRegionN2) · Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23 · SSYK 2421, medelmånadslön

Stockholm behåller högst medellön

Stockholm är den region som betalar högst medellön för lednings- och organisationsutvecklare 2024, med 62 600 kronor per månad. Detta är 7,2 procent över rikssnittet på 58 400 kronor. Lönen i Stockholm har ökat med i genomsnitt 2,5 procent per år sedan 2014, från 49 100 kronor till dagens nivå.

Småland med öarna närmar sig Stockholm

Småland med öarna har haft en stark löneutveckling för yrket med en årlig tillväxt på 3,8 procent mellan 2014 och 2024. Medellönen har stigit från 37 400 kronor till 54 200 kronor per månad. Den snabbare tillväxten har lett till att lönegapet mot Stockholm har minskat betydligt under perioden.

Stora skillnader kvarstår mot norra regioner

Mellersta Norrland är den region med lägst medellön för lednings- och organisationsutvecklare 2024, med 50 500 kronor per månad. Detta är 13,5 procent under rikssnittet och 24,0 procent lägre än Stockholm. Skillnaden i lönenivåer mellan regionerna är fortsatt betydande trots att gapet mot Småland med öarna minskat.

Figur 2 · Senaste året i tabellform

Medelmånadslön per region 2024

Stockholm stigande, +7,2 % mot riket
62 600 kr
Sydsverige fallande, −5,1 % mot riket
55 400 kr
Västsverige fallande, −6,5 % mot riket
54 600 kr
Småland med öarna fallande, −7,2 % mot riket
54 200 kr
Övre Norrland fallande, −8,6 % mot riket
53 400 kr
Norra Mellansverige fallande, −9,8 % mot riket
52 700 kr
Östra Mellansverige fallande, −11 % mot riket
52 000 kr
Mellersta Norrland fallande, −13,5 % mot riket
50 500 kr
Källa: SCB Lönestrukturstatistik · metric_yrke_regional_avvikelse · Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23
Sammanfattning

Tre att ta med sig

  1. Småland med öarna hämtar in på Stockholm

    Stockholms löneförsprång krympte från 31,3 % till 15,5 % mellan 2014 och 2024.

  2. Spann 2024: Stockholm högst, Mellersta Norrland lägst

    62 600 kr i toppen, 50 500 kr i botten. Båda mot rikssnittet 58 400 kr.

  3. Regionalt premie-gap: 24,0 %

    12 100 kr/mån mellan högsta och lägsta region.

Belagt

Det här går artikeln att läsa mot

7 programmatiskt detekterade observationer användes direkt som underlag för texten. Övriga 15 bifogas fällbara nedan av transparens – om någon vill verifiera ett tal i texten ska det gå att hitta här.

  • Stöd
    Högst medellön 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon
    62 600 kr (+7,2 % mot riket)
  • Stöd
    Lägst medellön 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon
    50 500 kr (−13,5 % mot riket)
  • Stöd
    Premie-gap 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (max - min)
    12 100 kr (+24 %)
  • Stöd
    Rikssnitt 2024
    lon_yrke_nuts2 · medellon
    58 400 kr · 46 300 anställda
  • Stöd
    CAGR Stockholm 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    49 100 kr → 62 600 kr (+2,5 %/år)
  • Stöd
    CAGR Småland med öarna 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    37 400 kr → 54 200 kr (+3,8 %/år)
  • Huvudfynd
    Premie-inversion Småland med öarna vs Stockholm
    metric_yrke_regional_avvikelse · premie (Stockholm vs Småland med öarna) 2014 → 2024
    +31,3 % → +15,5 %
Visa övriga 15 belägg
  • Rikets medianlön (samtliga yrken) 2024
    lon_riket · medianlon
    37 100 kr
  • CAGR Östra Mellansverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    45 300 kr → 52 000 kr (+1,4 %/år)
  • CAGR Sydsverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    47 600 kr → 55 400 kr (+1,5 %/år)
  • CAGR Västsverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    45 700 kr → 54 600 kr (+1,8 %/år)
  • CAGR Norra Mellansverige 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    36 900 kr → 52 700 kr (+3,6 %/år)
  • CAGR Mellersta Norrland 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    43 100 kr → 50 500 kr (+1,6 %/år)
  • CAGR Övre Norrland 2014-2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (forsta_ar, sista_ar)
    36 100 kr → 53 400 kr (+4 %/år)
  • Stockholm: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    60 700 kr → 62 600 kr (+3,1 %)
  • Östra Mellansverige: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    48 600 kr → 52 000 kr (+7 %)
  • Småland med öarna: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    49 500 kr → 54 200 kr (+9,5 %)
  • Västsverige: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    52 000 kr → 54 600 kr (+5 %)
  • Norra Mellansverige: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    49 900 kr → 52 700 kr (+5,6 %)
  • Övre Norrland: 2023 → 2024
    metric_yrke_regional_avvikelse · regional_lon (2023 → 2024)
    47 000 kr → 53 400 kr (+13,6 %)
  • Premie-inversion Norra Mellansverige vs Stockholm
    metric_yrke_regional_avvikelse · premie (Stockholm vs Norra Mellansverige) 2014 → 2024
    +33,1 % → +18,8 %
  • Premie-inversion Övre Norrland vs Stockholm
    metric_yrke_regional_avvikelse · premie (Stockholm vs Övre Norrland) 2014 → 2024
    +36 % → +17,2 %
Datakällor

Underliggande tabeller

  • SCB Lönestrukturstatistik · AM0103 LonYrkeRegionN2 (per NUTS 2)
    Publicerad 2025-06-18 · Hämtad 2026-05-23
  • Härledd vy · metric_yrke_regional_avvikelse · Byggs deterministiskt från rådata

Komplett claim-lista med exakt tabell + kolumn per siffra finns i sektionen Belagt ovan.

Citera artikeln

APA-format

Yrkesatlas. (23 maj 2026). Stockholms löneförsprång för ledningsutvecklare minskar till 15,5 % på tio år. https://yrkesatlas.se/analys/lednings-och-organisationsutvecklare-regioner-2024

Datan i analysen är från SCB och fri att använda enligt SCB:s villkor. Texten i analysen är publicerad under CC BY 4.0 – citera oss vid återanvändning.

Metodik

Så här räknar vi och vad språkmodellen gör

Prosan på den här sidan är skriven av en språkmodell (gpt-4.1-mini-2025-04-14). Modellen fick inga fria händer – den valde formuleringar runt 22 faktauttalanden som detekterats programmatiskt från SCB:s lönestrukturstatistik. Varje numeriskt påstående i texten är automatiskt verifierat mot dessa faktauttalanden; en text som innehöll en siffra som inte gick att belägga skulle ha avvisats.

Datan kommer från SCB:s lönestrukturstatistik (tabellpaket AM0103, regional NUTS 2-uppdelning). Vi tar SCB:s rådata, normaliserar den i en SQLite-databas och bygger om metric_yrke_regional_avvikelse som en härledd vy varje gång ny data kommer in. Hela kedjan är deterministisk – samma SCB-rådata in ger samma siffror ut.

Steget mellan SCB-data och text görs i tre lager. Först plockar deterministisk SQL ut alla siffror som rör yrket. Sedan kör regelbaserade detektorer mot dessa fakta och producerar en lista av claims – t.ex. "Stockholm är högst betalande region", "premie-gapet är X procent", "region Y har växt med Z procent". En regelbaserad prioriterare väljer vilken claim som blir artikelns huvudvinkel. Allt detta görs utan språkmodell.

Först därefter får språkmodellen en lista av claims och instruktioner. Modellen får INTE introducera nya siffror, regioner eller orsakssamband – den får bara välja vilka av claims:en som bär texten och formulera dem på svenska. Innan publicering kör en verifieringssvit som extraherar alla numeriska påståenden ur den genererade texten och kontrollerar att varje siffra matchar någon claim. Hittas en siffra som inte kan beläggas kasseras texten och en ny genereras. Hela request/response från varje AI-anrop sparas i en intern audit-trail för spårbarhet.

Vi gör inte intervjuer för analysen, ger inga prognoser och påstår inga orsakssamband (varför Stockholm betalar mest, vad som driver gapet, vart utvecklingen är på väg). Allt sådant kräver primärrapportering eller modellering vi inte har data för. Det vi har är siffrorna – och det är det texten begränsar sig till.
Fortsätt läsa

Relaterade analyser

Alla analyser →
Premie krymper SSYK 2320

Stockholms löneförsprång för lärare i yrkesämnen minskar till 6,1 %

Lärare i yrkesämnen
Premie krymper SSYK 2272

Västsveriges löneledning för sjukgymnaster försvann 2024

Sjukgymnaster
Premie krymper SSYK 2411

Stockholms löneledarskap för revisorer minskar till 13 procent 2024

Revisorer m.fl.

Cookie-inställningar

Välj per kategori. Du kan ändra dig när som helst via länken i sidfoten.